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第19章 新成员的培训与成长（第2页）

这一场景考验了每个人的能力，也要求他们保持密切配合。

执行过程中，周影发现自己因疏忽而暴露了行动路线，导致队伍被“敌人”

包围。

眼看着“人质”

被转移，李炎迅速做出反应，用火焰制造假象吸引敌人注意，而周影则在混乱中迅速进入隐形状态，为其他人引路。

经过一系列紧张配合，团队成功解救“人质”

。

虽然模拟任务并不完美，但团队之间的默契和协作得到极大提升，周影也从失误中学会了如何在危机中保持冷静。

随着实战经验的增多，新成员们的心态也在发生微妙的变化。

过去，他们仅仅是对自己的能力抱有热情，但在实际训练和模拟任务的压力下，他们逐渐理解到，每项任务的成败并不仅仅是个人能力的展示，而是团队协作的结果。

陈楠在一次训练后感慨道：“以前我只想着快速破解系统，但真正到了战场，我发现我的速度影响的并不是数据，而是队友的安全。”

他认识到，技术支援不仅是数据分析，更是保障整个团队的生命线。

而这种责任感，也促使他更加谨慎和高效地完成每项任务。

李炎也渐渐放下了自己一贯的自傲，过去他认为自己的火焰能力足以应对任何敌人，但通过与团队的配合，他认识到单凭力量并不能解决所有问题，有时候精准的控制与默契的协作才是胜利的关键。

在数周的训练和实战模拟后，赵牧野决定进行一次综合性的测试，以评估新成员的成长情况。

这次测试模拟真实任务，设定了更为复杂的场景——一群“犯罪分子”

持有人质并在一个废弃工厂设下陷阱，要求成员们配合解救人质，同时制伏对方。

任务开始时，周影先行隐形接近，报告敌人的位置；陈楠分析出敌人网络的漏洞，封锁了他们的通讯；李炎则利用火焰制造出恐吓性的火焰墙，迫使敌人朝特定方向移动。

通过这样的配合，团队成功地压制了敌人的活动范围，并逐步突破对方防线。

测试中出现了一个意外情况——“敌方”

出现一名强力角色，能抵御普通攻击并释放高强度冲击波。

这一角色迅速给团队带来困扰，但赵牧野并未干预，因为他想看看新成员们的应变能力。

李炎凭借火焰的高温与冲击波对抗，同时吸引对方火力，而周影趁机绕到对方背后，通过近身战术打乱敌人动作。

最终在团队的协同配合下，他们成功制服敌人，顺利完成任务。

测试结束后，赵牧野微笑着告诉大家：“从今天起，你们不仅仅是新成员，而是联盟不可或缺的力量。”

这次测试的成功，让新成员们对自己的能力更加自信，同时也对团队的协作有了更深刻的理解。

测试结束后，赵牧野对每个人的表现进行了详细点评，表扬了大家的成长和进步，并将他们正式划分为联盟的中坚力量。

团队的凝聚力和默契已经达到了一个新的层次，联盟的整体战斗力和执行能力也大大提高。

成员们从训练和实战中汲取了宝贵的经验，逐渐摆脱了初出茅庐的青涩，成为能够独当一面的战斗力。

赵牧野在总结会上说道：“今天的训练只是一个开始，未来还有更多挑战等待着我们。

我希望你们始终记住，我们是一个团队，彼此的信任和配合，是战胜一切困难的关键。”

新成员们在掌声中结束了这段密集训练的历程，他们从心底里感到自己终于成为了联盟真正的一员，肩负起保卫城市和平与安全的使命。