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第4章 公平公正的上两座选拔（第2页）

而如果让方丈只推荐上两堂的其中一位首座，另一位以比武产生，那又会产生一种可能出现的情形——

非推荐的首座为了不被方丈与被推荐的首座所孤立，而会联合寺内其他不服方丈阵营或想上位的势力~

如此一来，少林寺便陷入了两派相争的紧张局面。

双方阵营的人会相互警惕，明争暗斗不止~

在不断擦枪走火之下，就有可能从暗斗变成火并，让少林寺陷入前所未有的危机之中。

因此，即使是再完美的组织架构制度，因为人的能力与欲望的不确定性，从而总有可能会出现制度漏洞的。

人的能力有高有低，欲望也如汹涌的潮水，时而平静，时而澎湃~

那些看似无懈可击的制度，在面对人的种种变数时，也会显得捉襟见肘。

所以，少林寺最终决定，与其去拼命堵住制度上的漏洞，还不如尽可能保证推选达摩堂与罗汉堂这上两堂首座的公平公正。

这两个堂口在少林寺中占据着举足轻重的地位，对少林寺的权力格局有着巨大的影响！

如果某任方丈无法使其阵营凭实力将上两堂首座掌握在自己手里，那他最终被让贤，也就只能自己认了~

因为这意味着他还没有能力去统领少林寺傲立于中原武林之中。

而如果某任方丈的阵营能凭实力将上两堂首座全部拿下~

那他肯定是一位有超强能力的主持方丈，便能引领少林寺再塑一个辉煌！

虽然少林寺是佛家禅宗之圣地，不提倡争强好胜~

那古老的寺院中，钟声悠扬，梵音袅袅，僧人们秉持着慈悲之心，修行佛法，追求内心的宁静与解脱。

然而，有人的地方就有江湖，就有利益的纷争，即使是禅宗圣地，也不例外~

在这个复杂的世界里，少林寺也无法完全脱离世俗的纷扰。

而同时又作为武学最高殿堂的少林寺，其制定尽可能公平公正的武僧管理制度，对少林寺的稳定与开拓创新至关重要！

只有公平公正的制度，才能选拔出真正的武学人才，激发武僧们的潜力，使少林寺的武学传承不断发扬光大~

也只有公平公正，才能让寺内的僧众心服，而不存有有心之人能够利用的由头，这样才能保障少林寺的内部稳定。

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