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第3627章新任院长（第2页）

“不过我并不是在吐槽你的八卦啊。”

我哭笑不得，“都是一些过往云烟，不提也罢，不知院长让我过来，所谓何事？”

“哦，也没什么，就是想了解一下你们科室目前的运作状况。”

朱院长心平气和地对我说道：“我初来乍到，很多基层的实际情况都不是很了解，所以也只能把你们科室的负责人请到办公室来好好地谈一谈。”

“萧科长，你就拣重点的告诉我，然后我们再针对问题进行探讨，可以吗？”

问题？还能有什么样的问题啊，我看向他的眼神多了几抹探究，不过眼下我也只能顺着他的话去做。

因为朱院长已经拿出了笔记本，一本正经地开始记录。

于是我清了清喉咙，林林总总地将妇科的入住人数，主治医生的治愈情况以及每天的门诊数量等，一个不落的全部对他做出了详细说明。

朱院长听得相当认真，手下不停似乎把我的话全部都写了下来，我说得口干舌燥，终于在一个小时之后结束了这磨人的汇报。

最后我顿了顿，总结道：“朱院长，我们科室分类得比较细致，除了产妇的疗养，还有单独的手术室，人员的布局会更多一些，在管理上会比较繁琐。”

“从目前的整体情况来看，妇科的收入相对较低，所以我们也考虑着进行一些力所能及又不影响大局的创收项目。”

“目前我试着联系了几家婴幼儿用品公司，想把他们引进到科室里来。”

“这么做或许有些唐突，但是没办法啊，不管是医生还是护士，都得先让他们生活安稳，才能更踏实地工作，所以，希望院长可以体谅和支持。”

朱院长放下笔记本，笑着对我说道：“引进产品的事情还是放一放吧，不过医院的管理必须向信息化进行推进，这是大势所趋，不可阻挡。”

“你如若真问我的意见，那我并不同意各个科室有自己的创收项目，因为这样不利于统一步骤，时间久了，就会变得杂乱无章。”

“你想，若是其他科室都和你们一样，那岂不是全乱套了，而且从长远来看，和我今天所说的措施改革也有所冲突，你认为呢，萧科长？”

“我承认医院目前是有些政策不太健全，不过就算是要改，也得循序渐进，总不能现在就一刀切，这样岂非更加打乱科室的管理，还会影响大局的稳定。”

“我举个例子，像外科，最适以及康复性的辅助部门，他们的收入比起我们要多的去了。”

“还有药房，我相信你是从京都过来的，肯定也会清楚，这个地方的奖金要比外科做手术的医生还要高。”

“那么拍CT和B超的医生，那就更不用提了，若是遇到换季或者是感冒高发期，收益随随便便就能够过万。”

“至于主诊医生他们究竟有多少灰色收入，那都是大家心照不宣的事情，当然，没有谁做得很过分，毕竟万一真被投诉了，饭碗可就保不住了。”

“所以，我认为，即便是改革，还是要有个时间推进，如此，大家也能有一个适应的过程。”

“我知道，你很想让仁爱医院更好，当下最应该引起重视的就是医生的收入差距，同样是为患者治病，可偏偏有如此高的偏差，久而久之，这种不合理就会影响工作的积极性，甚至还会拉低治愈率，这样可就得不偿失了。”

“你说的这些情况都是一种普遍现象，不仅仍然会有其他医院也同样如此。”

“可是这样的理由很牵强，总不能因为常规，而同意让科室各自为政，如此，医院就真的变得更好吗？”

朱院长似笑非笑道。