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第91章 扣分项（第1页）

马修一身冷汗。

凌辰用非常平和的语气说：“选你作为调研对象，并不是基于你们单位的推荐。

实际上，你们单位从局长到科长，都建议不要选你当调研对象，说你这人不是典型的法师，不能代表大众。

但是啊，你是我们总局选中的调研对象。

这次调研有一个重要课题，就是法师使用网络对完成任务是否有帮助。

你在每次任务前，使用手机检索信息的事情，我们总局是知道的。

如果调研结果是正向的，以后法师在开始任务之前，先进行网络数据检索，则会成为标准流程，并会纳入考核。

结案报告里如果没有网络数据检索情况，就要扣分。”

虽然凌辰声音不大，但也是让整个办公室所有同事都听得清清楚楚。

在听到可能又要加一项考核指标后，同事的眼神都能杀死马修。

马修可不想因为多一项考核指标，而被同事记恨一辈子。

狗急跳墙的马修，也是顾不得许多，张口大骂：“你们总局有毛病啊。

如果你们认为哪个行为是好的，你们就用扣分来强迫我们都这样做。

就算这个行为是真的好，扣分强迫每个人这样做，难道不是最蠢的手段？

用分数考核，只会让某些喜欢钻研分数的小人，找到更多钻空子的机会，让用心办案的法师更受伤。

用心办案的法师，无论有没有分数考核，都会用心办案。

你们提倡的新方法若是好的，用心办案的法师会去学的，并且会在恰当的使用。

无论你们提倡的新方法是好是坏，喜欢钻空子的法师，都会为了分数，在每个案子中使用，即使在某个案子中不适用。

你们总局是不懂我说的这些吗？你们总局太懂了。

你们总局就是为了自己面子好看，才想出用分数考核。”

啪！

啪！

啪！

掌声响起来。

带头鼓掌的是刚刚走进办公室的齐琪。

她刚刚结束休假，刚刚走进办公室，后面还跟着白聪。

凌辰并没有因为被骂而心生恼怒。

凌辰又不是真的总局员工，凌辰只是扮演总局员工。

凌辰依然态度温和地说：“很好。

我就是需要听到不同的声音。