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第47章 制衡策略（第1页）

一个星期过去了，考试通过的人数，经过爱德华面试。

总共选出了30名文官，100名警察，加入了圣日耳曼俱乐部，作为现代官僚，开始统治艾肯福德男爵领。

基本上，就如同公司化管理，每一个人分工明确。

市政大楼内，被重新装修，门口贴着标签。

人事部，农业部，公安部，司法部，经贸部，民生部，财务部，审计部……

其中公安部就占了两层楼。

爱德华让所有人，到市政大楼前的广场上开会。

很快这130人都到齐了。

爱德华的身后，站着丽娜，以及冯-施泰因男爵。

爱德华看着这些艾肯福德本地的德意志精英，用PUA的方式热情说道。

“兄弟们，恭喜你们加入圣日耳曼俱乐部，圣日耳曼俱乐部是一个为了帮助德意志文明扩张，而存在的精英组织。

我们这里，只收精英。”

“你们通过了考核，成为了平民中的精英，所以你们也能当官。”

“但既然你们获得了德意志精英的称号，就必须每天工作12小时，以证明自己是真正的精英。”

“做不到的，可以回去当平民。

我这里只收真正的精英。”

“组织内，在空闲时，需要大家阅读《三体》一书，作为自己的精神支柱。”

“文明的扩张，需要每一个兄弟的奋斗。”

“德意志文明，自然也不会亏待你们，你们作为官僚，将拥有优厚的报酬，完成绩效考核，还有额外的奖金。”

“当然，末位淘汰和不胜任制，也会将一些确实能力不足的兄弟淘汰，空出位置，补充能力更强的兄弟进入组织。”

“再次强调，我这里不允许躺平。”

“被淘汰的兄弟也不要有怨言，这一切都是为了德意志文明。”

“好了，就说到这里，艾肯福德就拜托各位兄弟了，我希望你们帮我管好这片男爵领。”

“德意志文明是走向荣耀，还是走向灭亡，一切就看我们的努力。”

……

会议之后，在现代官僚的体系下，艾肯福德男爵领就开始正常运作起来。

冯-施泰因男爵不能理解，为何这就算整合完成了。

于是爱德华，丽娜，冯-施泰因男爵，在回住处的马车上，又进行了一次讲解。

“我们整合的目的，是为了让你的军队，能够继续北上。”

“所以，我采用了制衡的手段。”

“首先，12小时工作制，已经属于虐待员工了。”

“一开始，工作很有激情的时候，可能还不觉得。”

“之后，在残酷的指标管理，和末位淘汰制的作用下，就会异化，变成所见皆是敌的状态。”

“自然而然的完成了制衡。”