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第176章 做事的做事（第2页）

但是看到昔日的同僚，朱恩等人升迁，褚基却没有表露出任何不满，反倒是非常配合工作，足以见得其心性，稳重、大气，公私分明。

宋希这才想到了这个人的存在，很快就将褚基调过来成立了公检司。

褚基一来便是收到了叶成和宋希的回见。

“坐。”

宋希说道。

“还没给你介绍过吧，这位就是叶成，叶总裁，当时就是他看中你，让你作为矿业承包公司的负责人留在了安宁县。”

褚基露出一个温和的笑容，却是并没有展露太多兴奋或者野心，而是不冷不热地回道：

“叶总，我之前见过您，在安宁县的时候，匆匆一面，没想到当时是您下的决定，承蒙厚爱。”

双方并没有太多寒暄，宋希很快将话题引向了关于朱恩的事情上。

“朱恩这件事是一定要处理的，我们会安排人举报他，但是在你这边要注意处罚的尺度，新劳联这边肯定是要将他开除的，按照西国的法律他是要被杀头的，但是我们肯定不至于对于一个老功臣如此严苛，到时候你可以根据立有大功者，酌情减刑，然后给他一个流放，到时候我们会安排他的归宿。”

褚基点了点头，也基本明白了宋希的思路，这次并不是要直接杀了朱恩，而是要消灭这种利用公权的风气，免得到时候你不用我用，最后大家全用，把整个公司搞垮了。

要知道，大明就是这么垮的，你不拿我拿，最后大家全拿，这公司不倒闭才有鬼了。

褚基这方面搞定之后，则是要考虑后续工资制度的改革了，叶成深思熟虑之后，决定从星火集团的五个大股东方每个稀释出5%，合计25%的股份分红来作为总部员工的福报。

这部分股份仍旧属于这五家，但是由星火集团代为管理，期间产生的利润也由星火开拓集团用作员工激励。

虽然算不上太多，但是分到人的手里却是白花花的银元。

不过并不能够简单地分配出去，因为如何分配的问题也是非常复杂的，新乡总共的人口并不少，这两百多万常住人口之中，有上百万全是集团的员工性质，总不能够将这分红平均分给这些员工吧。

如果旱涝保收，那我还费心费力除什么草，挖什么地，像是暹罗人一样撒一把种子不就完了。

叶成想要通过基础分红，加绩效分红来量化这个指标，至少保证星火集团的员工中，同行业，同岗位的，同小组的，要保证相同。

在这其中促进集体之间的良性竞争，通过硬指标来引导，而非排名来淘汰。

接连来的大事件冲击新乡格局的同时，却是有人有些不高兴了。

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