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第227章 第一重要事情（第2页）

“希望大家接下来能吃的开心，玩的快乐。”

“谢谢！”

说完，青年第三次弯腰鞠躬。

然后在员工们雷鸣般的掌声下，主动打开办公室大门，带头前往食堂。

庆功宴非常奢靡。

不仅有日本最贵的和牛，日本人最喜欢的蓝鳍金枪鱼，还有许多世界各地的名贵物产。

比如法国的红酒，英国的威士忌、德国的啤酒……

总之，不仅求最好，还要求最贵。

人均餐饮，按照150万日元计算。

也就是说一顿饭，吃掉2亿多日元，200多万美元。

当然，之所以会这么贵，主要是酒水。

竹下雅人不喝，但他不会阻止喜欢的人享用。

“真的不吃点吗？很好吃哦。”

嘉本隆正端着酒杯走到自家会长身边，诱惑的拿出一份金枪鱼寿司。

“不了，我吃不了。”

说来有趣，青年不喜欢吃生的鱼类。

但他看视频的时候，反而很喜欢看那种做鱼生刺身的视频。

厨师处理鱼类的能力行云流水，有种庖丁解牛的美感。

竹下雅人不想聊这方面事情，干脆转移话题道。

“对了，你觉得，我们先发放多少奖金比较合适？”

“多少奖金？”

嘉本隆正捏着下巴，仔细思索一会后说：“我觉得，最少也不能低于500万。”

“如果太少，还不如不发。”

奖金这种东西，就算是分期支付，第一次也要足够震撼。

如果数量太少，员工容易生产失望情绪，进而影响到工作的积极性。

后世许多人推崇所谓的狼性文化，但却只有华为等少数公司取得成功。

最重要的是，华为奖金给足，工资给足。

你的拼命努力，可以获得相对匹配的丰厚报酬。

那种只喊口号，过一段时间公司领导换游艇的行为。

最开始还能骗到一些人。

但很快，就会被大家识破。

到时候，整个公司都会被消极情绪笼罩，员工们也有意无意的懈怠起来。

公司慢慢步入死亡。

“有道理，那么最低2000万日元起步吧。”

现在星海投资，每年单是管理费就有上千亿日元。

先花个几十上百亿，根本就不算什么事。

“2000万日元，相信大家一定很开心。”

无论什么时候，2000万日元都是一笔不小的数字。

尤其是对于刚刚毕业的普通家庭大学毕业生来说，更是一笔巨额财富。