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第119章 进一赢退一赢（第1页）

两人没有太多交流。

他们两个都很清楚，现在谈论某些事情，实在是太早了，无论对谁来说都一样。

翟蕴华立刻转移话题道：“你知道我为什么要询问你的家世吗？”

墨奇耸肩：“不知道。”

翟蕴华道：“给你提前打个预防针吧，当前大部分支援兵团的驻地，对于普通人来讲，都颇具压力。”

“怎么说？”

“绝大部分任务都需要团队行动。”

“对。”

“可是任务给的军功是没办法平均分的。”

墨奇明白了他的意思。

军功这种东西是某些成员们拼死拼活赚出来的。

可一个团队里，并不是所有人都需要拼死拼活。

如果让这两种人获得平等的军功，必然是前者所不能接受的。

更何况，在现在的时代背景中，传统的散装小队已经吃不下市场了。

有人想出了更加规模化的合作方式——股份制。

简单来说，老板负责提供各种各样花钱的服务，药物也好，消耗品也罢，装备维修也偶尔会有，从而换取固定的分配份额。

这样做的优点很明显，老板用不着亲自上场卖命，成员们也不用操心后勤问题——至少一般情况下是这样的。

这种分工明确的打法，无疑比那些小作坊式的或者家族式的团队要更具效率。

墨奇对此丝毫不意外，毕竟前世已经证明了这一点。

墨奇此刻眼睛一眯：“所以……分配权在什么人的手里？”

翟蕴华轻笑：“一般来说是团队的领导层。”

墨奇眉头大皱：“什么？他们想要多少要多少？”

翟蕴华摊手：“当然不是！

这一行发展也有些年头了，基本是股份制的分法，目前大部分情况下的规矩是三七开。”

墨奇眉头皱得更紧了：“才七成？”

翟蕴华瞪了他一眼，没好气道：“七成是人家的！

你能拿到三成还得看人家脸色！”

墨奇大惊失色：“只剩三成？他们那小圈子才几个人？吃得下那么多吗？”

翟蕴华讥讽一笑：“现在你明白，我问你这句话是干什么了吧？”

墨奇脸色一沉，低声问道：“你是想说，所谓领导层，其实就是那些高门大户的银帕团队？”

翟蕴华脸色怪异地看了墨奇一眼：“虽然你这算是话糙理不糙……可你这话也太糙了。”

墨奇总算明白这小子为什么要询问自己的家世了。

“所以说，像我这样的，进去之后就只能当打工仔？”