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第17章 内部矛盾的显现（第1页）

最终，所有成员在赵牧野的指挥下安全撤离，任务达成。

经过一夜的鏖战，工厂内的药物生产链被摧毁，敌方也遭受了沉重打击。

赵牧野在撤离后立刻召集所有成员进行简短的战后会议。

他们快速总结了这次行动的成功之处与改进空间。

孙柯在会上提到：“这次配合确实比上次顺利，但如果在撤退路线上能安排更多的掩护队员，效果可能会更好。”

赵牧野认可了孙柯的建议，并表示将会在下次行动中优化撤退策略。

同时，赵牧野还对冯婧的潜入组表示了表扬，他们的情报侦查工作为整个行动的成功奠定了基础。

在会议的最后，赵牧野对所有成员说道：“每次行动都是我们团队成长的机会。

我们不仅在保护这座城市，也在不断提升自己的力量。

这次行动让我们更加坚信，觉醒者联盟是这座城市需要的力量。”

联盟成员在赵牧野的鼓励下，更加坚定了未来的信心。

这次行动不仅是对他们能力的考验，更是团队默契与责任心的磨砺。

他们明白，联盟的每一次出击，都是为了更好地保护这座城市的每一个人。

觉醒者联盟在第二次行动中展现出了显着的成长，成员们在战斗中的默契与协作能力明显提高，并在执行任务时表现出了更高的专业性。

通过周密的计划和灵活的应变，他们成功摧毁了犯罪团伙的药物制造链。

此次行动的成功不仅进一步巩固了联盟的声誉，也让联盟成员更加团结。

在第二次任务成功完成后，联盟的成员们一度陷入庆祝的气氛中。

然而，随着任务的总结和战后会议的展开，赵牧野发现，联盟内部开始有一些不和谐的声音流传开来。

几个能力相对较弱、战斗中参与较少的觉醒者，逐渐感到自己在联盟中的地位不如核心成员，尤其是潜入组和突袭组的关键角色。

他们觉得在行动中自己被“排除”

在核心之外，只负责后勤和支援，未能在前线战斗表现出自己的价值。

联盟成员陈楠，第一个在会议上提出了疑问：“赵牧野，我的能力虽然没有攻击性，但我也是团队的一份子，为什么不能在行动中参与更多的实战部分？”

赵牧野意识到，联盟成员间的矛盾主要集中在能力强弱和任务分配上，尤其是一些成员觉得自己的能力得不到足够的重视，甚至认为自己成了“辅助”

而非核心。

随着陈楠的疑问，其他几个成员也纷纷表达了类似的不满。

尤其是赵小涵，她的能力是可以操控植物的生长与延伸，但在前线战斗中应用受限，一直被安排在后方支援。

她有些不甘地说：“我理解后勤的重要性，但每次都是同样的安排，难道我们这些人只能被安排做支援和掩护吗？”

冯婧和孙柯对这种抱怨颇为不满。

他们认为在一场复杂的任务中，每个人都有自己擅长的领域和责任，尤其是前线战斗需要更高的抗压能力。

孙柯冷静地回应道：“这不是‘重要’不重要的问题，而是任务成功与否的关键。

我们每个人都为了团队的安全而战斗，不是任何人的角色有轻重之分。”

双方的交流逐渐变得激烈，会议氛围变得紧张，尤其是一些情绪激动的成员逐渐开始抱怨自己被“忽视”

，甚至质疑联盟的公平性。

赵牧野意识到，如果不迅速处理这次内部矛盾，联盟的凝聚力将会受到严重影响。