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第11章 新成员的欢迎下（第1页）

欢迎仪式的热烈气氛尚未消退，联盟的核心成员们迅速转入任务分配环节。

赵牧野与孙柯、钱沐一起，准备根据新成员在试炼中的表现和能力特点进行分队。

在一间宽敞的会议室里，墙上挂着白板，上面写满了新成员的名字、能力以及他们在试炼中的成绩。

赵牧野站在前方，清晰地向大家解释：“我们将根据你们在试炼中的表现和你们的特长进行分队。

每个队伍都会有不同的任务，需要不同的能力来应对。”

孙柯接过话头，强调道：“每一位成员的能力都是我们团队的宝贵资源。

选择适合的队伍，不仅能发挥个人的长处，还能增强整个团队的战斗力。”

几名新成员屏息以待，期待着自己能够被分配到合适的队伍。

赵牧野开始逐一列出新成员的特点，指出每个人在试炼中表现出的优劣势。

“李炎，你在火焰控制方面展现了强大的能力，我建议你加入攻击队。

这里需要你的火焰来对抗敌人。”

赵牧野说道。

李炎点头，兴奋地表示：“我会尽全力发挥我的能力！”

“冯婧，你的风向操控和感知能力非常出色，我认为你适合侦查队，帮助我们在任务中获取信息。”

孙柯说道。

冯婧微笑着表示同意：“好的，我会尽量多提供情报。”

“柯瑞，你的力量型能力让你非常适合防护队。

我们会有很多需要保护的任务。”

赵牧野补充道。

随着分配的进行，新成员们逐渐找到了自己的归属，气氛也愈加融洽。

每个人都在心中暗暗期待着未来的任务。

任务分配结束后，核心成员决定进行一次团队建设活动，以增强新旧成员之间的凝聚力。

为了让大家能够放松心情，建立更深的联系，活动地点选在了橡树市附近的一处自然保护区。

在活动开始之前，赵牧野站在队伍前方，鼓励大家：“今天的活动是为了让大家更好地认识彼此，增强团队合作的能力。

我们要通过这些挑战，让每个成员都能找到自己的位置，并为未来的任务打下坚实的基础！”

活动的第一项是“信任倒下”

。

所有成员都围成一个圈，新成员需要在圈的中央闭上眼睛，然后向后倒下，由其他成员接住。

这项活动不仅考验了新成员的信任感，也让老成员们体会到彼此的责任与默契。

“我有点紧张。”

一名新成员小声说道，眼中流露出些许不安。

“没关系，我们会接住你的。”