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第291章 让高阶机器人去当职业经理人（第2页）

“这不挺好吗，大家从此以后真的平等了！

反正都干不过高阶机器人！”

“有人知道高阶机器人卖多少钱吗？我想买一台！”

“别想了，前面1亿元的价格，应该就是高阶机器人的价格！”

“1亿元也行，只要真的很厉害就行！”

“卧槽，活捉土豪一枚！”

“主要是我继承了老爹的企业，这几年管理效果并不好，交给别人管理我又不放心，如果能购买或雇佣高阶机器人，我就轻松了。”

“你就不怕杨乾将你的公司搞垮？”

“如果他能看的上，我马上就卖给他，相信这点钱还不放在他眼里，反正我对经营不太感兴趣，拿一笔钱还能落袋为安。”

“兄弟我能理解你的心情，不是每个人都是经营天才，我接手我爸的茶叶产业，现在也是勉力支撑，好在业绩没有大幅下滑，但真的很辛苦。”

这个评论似乎说到了很多二代或三代的心坎里，把这帮富二代富三代们炸了出来。

国内为什么不愿意用职业经理人，就是因为不信任。

企业在自己手里搞没了，还能看个水花，交给职业经理人弄不好变成了职业经理人的，那就是被当猴耍了，那种憋屈更加让人难受。

杨乾也注意到这个问题，觉得大有可为。

他很清楚，除非彻底回到刚建国那段时间，不然总有富人存在，总有其他企业存在，他就算是再强大，也不可能消灭所有企业。

既然如此，为什么不派高阶机器人去给这些企业当职业经理人？

既能让高阶机器人赚取巨额的收益，还能稳定国民经济，避免很多企业因为经营不善倒闭。

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杨乾赶紧将徐昊喊了过来，让他经营这项服务。

今年的高阶机器人都被瓜分干净了，但明年就有多余的高阶机器人，完全有能力搞这个业务。

但徐昊听了杨乾的话，并没有欣喜若狂，而是陷入沉思。

良久之后问道：“如果我们的产业和高阶机器人管理的企业存在竞争，我们如何处理？”

以前没有这个烦恼，因为以前做的都是高大上的产业，技术含量太高，都是一边倒的碾压。

现在不一样了，天玑实业公司也在进军普通产业，虽然会使用很多先进技术，但本质上并没有改变。

使用智能生产线生产的茶杯，它还是茶杯，和其他企业生产的茶杯没有本质区别。

就算本着公平竞争的想法去做，只要落入下风，竞争企业的老板就会怀疑高阶机器人出工不出力。

这就是人性。

“……”

徐昊的一句话就把杨乾给问住了，还真让他没法回答。

“老板，我知道你的想法，就算我们再强也不可能吃掉所有行业，于是就想让高阶机器人当职业经理人，不仅增加了收入，还能增加我们的经济控制能力。

但事实上要复杂得多，按照我的意思，没有必要多想，该竞争就竞争，该收购就收购，管那么多干什么。

以我们的竞争能力，只要时间足够，依然能不断壮大，这不比给人当职业经理人强得多？”

徐昊的意思杨乾明白了，也没有强求，直接让他回去了。

但总感觉不太对劲。

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