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第136章 当选人事副厂长（第3页）

贸然对红星轧钢厂一干领导层动手，会影响红星轧钢厂的整体运转。

就算是收拾人，也得一步一步慢慢来。

这聊着聊着。

还是大领导突然问起了王同宗，也就是救他之人叫什么名字。

杨厂长道出王同宗的名字。

如果只是这样，还不足以有现在杨厂长代表组织找王同宗谈话。

关键点才刚刚开始。

那个时候，杨厂长也不是怎么的，就提到了王同宗在车间解围一事。

当时，上面下发任务，一批精密物件让刘海中、易中海这样的大拿都束手无策，

而王同宗却成功出手解决。

大领导一听这事，很意外，夸赞了王同宗一句。

就这一句话，引出了杨厂长附和着大领导，

说上面的政策已经下达，领导干部年轻化，

然后有意推举王同宗为红星轧钢厂的副厂长。

大领导也是赞许了一句，年轻人有干劲，这也能给厂带来活力。

就这样，阴差阳错的，王同宗走入了大领导的视线之中。

而推举王同宗为副厂长的事情，杨厂长已经在大领导面前说出去了。

说出去的话，泼出去的水，能不能收回来得看对象是谁。

这就有了现在杨厂长找王同宗谈话。

当然，王同宗这个人事副厂长是木已成舟。

可是，杨厂长找王同宗谈话，

也不仅仅是给王同宗透露这事，更有另外一方面的原因。

红星轧钢厂看似杨厂长是一把手，有着绝对大权。

可实际上，有几个副厂长跟杨厂长是不对付的。

一个团体里，虽说有一个当家作主的，但是党同伐异，

山头林立，在有人的地方，难免会有这种情况发生。

王同宗哪里听不出杨厂长的意思。

两人一番交流，直到王同宗表态，今后当了副厂长，

会以杨厂长马首是瞻，那位红星轧钢厂的一把手这才露出满意的态度。

别管杨厂长认不认为王同宗是否跟自己一条心，

好歹有这句话在，他就爱听。

而且，在杨厂长看来，王同宗没有什么根基，更没有后台可言。

即便坐上人事副厂长，也需要个山头遮风挡雨。

为了防止葛副厂长他们拉拢王同宗壮大自己的力量，

杨厂长不得不提前筹划，未雨绸缪，以巩固自己在红星轧钢厂的地位与绝对力量。

领导层的水，那可比下面的水更为浑浊。

次日，王同宗当选人事副厂长的命令，正式在红星轧钢厂内宣布。

“怎么是他？”