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第55章 大鱼小鱼都要抓（第1页）

沈飞上辈子经历了那么多事情，这辈子经常告诫自己一件事，那就是不能追求绝对的公平。

体制内讲究平衡的艺术，无论是工作分配，评优评先还是职级晋升都是各种因素平衡的结果。

不要去追求绝对的公平，失之东隅，收之桑榆。

南江市这边的情况很复杂，这一点毋庸置疑，沈飞自己也很清楚。

所以他才会对冷钢说，与其继续在对方的监视下调查，不如化暗为明，直接把自己摆上台，吸引大部分人的注意力，反倒是让省纪委的其他调查组，化整为零悄悄进行调查。

而现在。

南江市发改委拿出来的这些国企改革资料，恰恰证明了沈飞之前的猜测，那就是南江的国企改革过程当中，确实存在很大的问题。

甚至于。

沈飞心中有些怀疑，是不是市委市政府的某些高官也牵扯其中了。

否则的话，不至于像现在这个样子！

要知道，任何一个城市的改革开放过程当中，都伴随着各种各样的问题，这是必然的结果。

当年选择摸着石头过河，考虑让一部分人先富起来的时候，上面其实就已经考虑到了这一点，所以其实哪怕是纪委这边，对于一些地区在改革开放过程当中出现的一些错误，也是抱着睁一只眼闭一只眼，只要不是违反原则的大问题，都不会深究的想法。

这是事实。

毕竟在那个时候，我们的法律法规不健全，一些新兴事物有时候想要被整个社会全盘接受，也需要一个过程的。

同样的道理，国有企业改制也是如此。

很多人最开始无法接受下岗这个说法，大家觉得既然这厂子是国有企业，那为什么不能父一辈子一辈的在这个厂子干下去呢？

但事实证明，随着时代的发展，国企改革是必然要走的路。

如果不进行改革的话，那些国企就会像温水煮青蛙似的，渐渐失去自己的活力，最终被时代所淘汰。

这一点，沈飞是非常赞成的。

他甚至从未觉得国企改革是错误的政策。

真正让国企改革出现问题的，其实是人的贪婪。

毕竟人都是有自己的欲望存在的。

就好像现在，沈飞他们查看的这些资料里面，明明白白的显示着，在南江市造纸厂等多加国有企业改制过程当中，原本应该给工人的补偿款，被某些经办人从中克扣，以各种各样的理由欠发、停发。

到最后，甚至有些工厂原本价值数千万的资产，竟然以几百万的价格被卖给了个人。

党委书记、厂长变成了公司的董事长、总经理，这样的案例比比皆是。

下午的时候，看着手中的各种资料，沈飞眉头愈发紧皱，脸色也阴沉的不得了。

其实来之前他就已经想到，对方会给他们一些有问题的资料，但没想到这些人连隐瞒一下的意思都没有，居然这么堂而皇之的把资料拿了出来。

又或者，他们觉得，这些资料涉及的人员，已经足够吸引纪委的目光了？

想到这里，沈飞心中一动，便招呼起了发改委的工作人员。

“这些资料，我们可以带走么？”

沈飞对那个发改委的工作人员问道。

“都可以的。”

那人似乎提前接受了指示，听到沈飞的话，笑着说道：“李主任交代了，我们这些人全力配合你们纪委的工作，如果有什么需要，您都可以提出来的。”