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第30章 员工出国培训（第1页）

他站在窗前，俯瞰着楼下繁忙的公司园区。

员工们进进出出，脸上洋溢着自信和活力。

三三两两的年轻人说说笑笑，仿佛走在大学校园里。

偶尔有人抬头望向总裁办公室的方向，眼中满是崇拜和感激。

王小鱼露出一个比哭还难看的笑容。

"

这福利越好，员工动力越是强劲啊。

这可怎么办?"

上个月，公司刚刚举办了一场声势浩大的运动会。

奖品丰厚得让员工们疯狂:一等奖是价值10万的金牌，就连参与奖都是最新款的智能手机等等。

这场运动会在网上引起轰动，公司的知名度和美誉度空前提高，招聘网站上的简历如雪花般涌来。

"

必须要组织他们干点事，想办法降低他们的积极工作性。

"

王小鱼自言自语，眼神中闪过一丝狡黠。

就在此时，一阵急促的敲门声打断了王小鱼的思绪。

"

进来。

"

王小鱼沉声道。

叶慧推门而入，手里捧着一叠厚厚的文件。

她穿着一身利落的职业套装，黑色高跟鞋踩在柔软的地毯上没有发出一丝声响。

"

王总，这是您要的员工满意度调查报告。

"

叶慧微微欠身，将文件放在王小鱼面前的红木办公桌上。

王小鱼随手翻了翻报告，眉头越皱越紧。

报告显示，员工满意度达到了历史新高，99。

9%的员工表示"

极其满意"

当前的工作环境和福利待遇。

"

叶慧，你怎么看?"

王小鱼抬头问道，眼神犀利如刀。

叶慧犹豫了一下，小心翼翼地回答:"

从人力资源的角度来看，高满意度确实是好事，而且员工积极性也比较好，集团也是越来越好啊。

"

王小鱼继续说:"

现在，我们的员工变得太舒适了。

他们满足于现状，缺乏进取心。