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11第11章（第3页）

他在说什么，他是来面试的啊！

嗯？这话怎么也有点不对……

不管如何，这场谈话总算又被拉了回来。

只是没想到那么快就会再次跑偏。

杨骁让张姐去取的是去年公司起步时投资的几个项目，让宫缚判断盈亏，但并没有跟宫缚明说，只说是第二道测试，将可能暴露的信息都抹去了。

没想到宫缚再次只是扫了一眼，就下了定论。

“a项目的企划书看起来花里胡哨，但很难落地，只有个花架子而已，投资必亏。

b项目虽然是当下潮流，但从企划来看该团队好高骛远，投资风险会很高，只有c项目数据详实，策划到位……”

宫总侃侃而谈，杨总目瞪口呆。

杨骁此刻心里只想大喊：“这就是上天派下来拯救我的神人吧！”

今年虽然在扩招，但公司也确实是遇到了些瓶颈，也就是他家里钱多，能给他挥霍，不然杨骁早就焦头烂额了。

于是等宫缚说完，他再也顾不得装什么老板的架子，起身一屁股坐到了宫缚身边，一副热切期盼的模样，就差没抓住他的手大喊：“爸爸留下吧！”

老板都这态度了，后续的一切自然都很顺利。

只是在谈到薪资待遇时，宫缚愣了一下。

他还真没想过这个问题，毕竟宫傲天以前都是拿公司股份和分红的人。

想了想，宫缚直接提出了年薪要求：“我希望拿到杨总可控范围内的最高年薪，相信杨总会让我看到贵司的诚意。”

这话一出，杨骁真是忍不住了。

谈薪资就谈薪资，怎么好像还搞出商业谈判话术了呢！

最后杨骁说了一个数字，宫缚微微皱了下眉，杨骁马上道：“当然，这只是起步，每半年可提薪一次，视公司发展而定。”

这是老板们画饼的老方法了，不过想到杨骁的家世背景和立舟目前的发展，还是可以期望的。

宫缚最终同意了。

杨骁立刻让人事给他当场办理入职，甚至毕业证学位证这些没带着也不重要了，他还急着跟宫缚再聊聊他对公司未来投资方向的建议呢。

这一聊就是一个上午。

杨骁意犹未尽，还请宫缚去楼下对面的米其林餐厅吃了饭，不然也不会叫苏茕茕撞见。

也就是这匆匆一面，让苏茕茕整个下午都被好奇心折磨的抓心挠肝，看了800次时间，恨不得马上下班重回家去对宫总进行拷问。

甚至她没等到下班就忍不住给宫缚发了微信，只是石沉大海。

宫总不知道在做什么，一个下午都杳无音讯。

而让人万万没想到的是，这么个让苏茕茕吊足胃口的人，在下午六点，写字楼下班的高峰期，出现在了电梯里。

12楼等着第一批下班电梯的苏茕茕，在电梯门打开后，就看到宫缚西装笔挺鹤立鸡群地站在一群脸色疲惫蜡黄的打工人中间时……

她的表情有点空白。

哈？

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