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第94章 背后（第2页）

如果没有约束，经营系统也不会存在那么久。

所以陆十一在新手期结束得知这个消息的时候，才会那么庆幸。

系统绝对不是一个会压榨员工的存在。

从酒店员工福利上看就能看出来。

别看系统说自己永久获得无忧酒店，就能高枕无忧。

永久获得无忧酒店，不代表永久拥有如此庞大的无忧酒店。

破烂小酒店也是酒店。

不出意外！

新手期结束，系统下达了每个月任务指标。

目标不算小也不算大，只要努力一下就能完成。

如果超额完成，业绩也会登记在册。

系统也不会更改下个月的目标。

任务目标都是规定好的，不会因为陆十一完成的快，就加快任务。

因此陆十一可以根据任务完成情况，适当放缓自己的步伐。

就像现在一样，她超额完成三个月的任务。

接下来的三个月，她可以不需要那么着急完成任务。

这是为什么，她选择在这时候成立人才库。

长远来看，成立人才库有利无害，自己又有时间，为什么不在这时候成立。

而且每次完成，系统都会奖励陆十一。

比如说功法经验、灵气奖励、店主专用房规模。

自身的动力，加上系统的奖励，才会让陆十一如此卷。

并且系统表明，如果陆十一经营酒店到终极目标，可以获得终极奖励。

到时候，陆十一如果不喜欢系统发放的终极奖励，也可以提出自己的愿望。

只要在系统能力范围内，系统可以满足陆十一一个愿望。

看着陆十一，好像没什么愿望的样子，其实她一直有个愿望。

本以为是这辈子都无法完成的愿望，没想到还有机会完成。

自从知道终极奖励，陆十一更加想得到经营系统的终极奖励。

人才库的成立，比陆十一预计的快。

休息几天的陆十一，又加入酒店经营的工作。

虽说可以放松三个月，但陆十一不是一个喜欢将工作放在最后做的人。

她喜欢提早做好事情，要是临时遇到问题，没有达到目标，会影响她的计划。

陆十一尤其看中过系统的奖励。

这段时间，她通过系统奖励，已经升到炼气期三级，相当于六级异能者。

估计是目前武力值最高的人。

不论是异能还是功法，等级越高越难升级。