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第359章 建造数据中心（第1页）

此时的王璐非常惊讶、激动。

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升职的事情她早就知道，但给自己百分之二的分红股权却是一个惊喜。

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而且这百分之二的股权还是米家集团的股权，并不是分公司的股权。

旗下所有分公司加在一起，日纯利已经过千万，每个月都有五亿以上的净利润。

就算每年只拿出三亿来分红，百分之二那也是六百万的分红！

“明白，我们会做一份详细的计划书。”

王璐开心的说道。

“除了璐姐会得到股权分红之外，陈冬获得小米家园百分之二的分红，杨鹤、王琦获得所在子公司百分之一的分红。”

“随着工作岗位的调整，分红比例也会进行调整。”

“其他子公司的负责人，只要工作满三年并且表现突出同样可以获得分红激励。”

陈冬是小米家园的总裁，在职务上要比杨鹤、王琦更高，所以他所得的分红比例也就更高。

在管理能力上，杨鹤跟王琦还有所欠缺，所以秦汉初暂时没有给他们安排更高级别的管理职务。

等到他们的管理能力提升起来，秦汉初不会亏待他们。

毕竟杨鹤跟王琦都是跟着他从零到有的“创始人”

！

攀比心人人都有，当听到王璐得到分红时，陈冬三人的心里其实有些不是滋味。

毕竟他们跟秦汉初的时间要比王璐更长。

此时的王璐比他们先得到了分红激励，他们的心里当然不会平衡。

就在他们情绪低落的时候，秦汉初的话好似洪水一般冲走了所有的坏情绪。

白一恒等人也露出了激动的目光。

秦汉初的承诺让他们看到了光明的未来。

只要带领子公司壮大，两年后的他们也能得到分红激励。

会议结束后，秦汉初把王琦、杨鹤留了下来。

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等到其他人离开会议室，他这才微笑道：“你们的分红比陈冬少，心里有没有不舒服？”

“没有，陈冬是小米家园的总经理，应该比我们更高。”

杨鹤连忙道。

王琦道：“秦总您是我们家的恩人，就算没有分红我也会一直跟着你。”

“你们的心里没有不舒服就好。”

“公司还得继续发展，以后我会给你们更大的发挥平台。”

“只要你们有能力，我会把分红比例给你们提起来。”

“杨鹤，有时间多学习一下管理相关的知识。”

“王琦，你如果实在不擅长管理，那就继续提升专业技能。”