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第 17章 天生的管理者（第1页）

册封了唐萱之后，楚飞注意到了刘启似乎有话想对他说。

将刘启带到房间里，楚飞看着欲言又止的刘启，开口问道：“怎么了？你有何事，直说就行，我不会怪罪你的。”

刘启这才开口：“启禀教主，教内的资源不够了。

灵石和丹药只剩下一半了，按照现在的扩张速度，估计再有两个月就用完了。”

楚飞沉吟了片刻，向刘启问道：“你有什么想法。”

刘启显然是早已想好对策，没怎么思考便开口说道：“属下有个想法，不知是否可行，请教主指正。”

“我觉得不能再无偿地让众弟子们学习功法了。

教内可以设置一个贡献制度。”

“弟子们可以学习修仙百艺，比如炼丹，炼器，制符等，然后让他们把炼制的东西卖给青龙堂。”

“青龙堂以低于市价十分之二的价格回收，再把这些东西用市价卖出去。”

“青龙堂回收时不用给弟子灵石，而是给他们贡献点。”

“弟子们可以用贡献点可以兑换灵石，购买材料。”

“还可以用贡献点换取功法，以及教内执事，堂主的功法指点，甚至可以用贡献点换取职位。”

“这就是属下想的对策。”

刘启说完，安静地站在一旁，等着楚飞的回答。

楚飞听完后，心中暗道：“卧槽，我这是捡到宝了。”

楚飞觉得刘启的想法实在是太天才了，只要这个想法顺利实施，幽冥教要不了多久就能够自给自足。

而且贡献点还可以增强教众对幽冥教的归属感。

贡献点越多的弟子肯定越希望幽冥教强大。

对于楚飞来说，刘启这种能管理宗门的人才，要远比唐萱这种修炼天才重要。

一个修炼天才可能会让宗门兴盛一时，但一套优秀的制度却能让宗门长久兴盛。

沉吟了半晌，楚飞才开口问道：“怎么保证买材料，卖丹药符箓的时候不被别人盯上。”

楚飞其实是想自已去做这些事，自已修为高些，而且还有印玺的传送功能。

就算被人盯上，只要修为差距不是太大，他都能够全身而退。

但刘启似乎制定这个决策的时候就没把他纳入进去，只听刘启自信地开口说道：

“可以让青龙堂的弟子们分批次地买入和卖出。

如果还不够保险，可以在不同的城池买卖。”

楚飞同意了刘启的想法：“想法不错，就按你所说的施行吧。”

刘启得到楚飞的认可，有些激动地回应道：“是，教主，属下这就去安排。”

说完刘启就向屋外走去。

“等一下。”

楚飞叫住了他。

刘启转过身来问道：“教主还有什么吩咐？”

楚飞又拿出几枚装有灵石和丹药的储物戒，递给了刘启。

“虽然你的想法很好，但是你不能保证不出意外。

这些储物戒你拿着，以备不时之需。”

刘启接过储物戒说道：“属下没有考虑全面，望教主责罚。”

楚飞摆了摆手：“你做得很好，不必自谦，我且记你一功。

你先出去吧。”

“属下告辞。”

刘启躬身说道，随后才出了房间。