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第9章 整顿医院护士长的惶恐（第1页）

想到这，苏逸康拿出手机，拨通了范伟的电话。

多想无益，他与其在这里内耗，还不如直接去找答案。

集团里的信息比较繁杂，里面的关系更是盘根错节，想要在不惊动对方的前提下，去调查确实需要一定的时间。

但是仅仅就这个他常来的医院，就相对就容易了许多。

“其他的先不着急，你先把医院里的调查结果发给我。”

很快，范伟就把整理好的资料，发到了苏逸康的手机上。

范伟给到的资料很具有条理性，把他圈出的几个人员的人际关系、岗位变动和近期的行为等做了一个分类的罗列，让他一眼就大致了解到这些人的基本情况，并觉察出其中的不对劲。

可能因为苏逸康特意点出了苏逸仁的原因，资料里还特意标出了这些人，与他弟弟苏逸仁的交集情况。

苏逸康看了看，其中被重点圈出的可疑人员，主要有三个。

一是这个医院的人事部经理梁幼琪，二是护士长王悦，三是被带下去的护士张蓉蓉。

人事部经理梁幼琪，曾经在他二弟手下做过事，五年前从集团总公司，调到怡康医院人事部，掌管怡康医院（总院），和本市其他三个分院的人事变动。

苏逸康捏了捏妻子的手，5年啊！

那确实能做很多事情了。

第二个护士长王悦，被提上来的原因，主要是给张蓉蓉的排班问题。

其实这排班表曾经还有一稿，但在5天前改过了。

改前张蓉蓉的班是做二休一的，苏逸康看了看日历，昨天本该是张蓉蓉休息的时间。

改后变成了做7休4，把张蓉蓉的工作，集中在了一段时间里，同时也把昨天给包含了进去。

而他决定出差的时间，也差不多是5天前。

这么巧的吗？

……

此时，收到消息的院长，带着科室的主任和护士长来到了病房门外。

李院长的情绪有点忐忑，他是少数知道苏逸仁野心的人。

最近集团准备对旗下的医疗机构，设置大区的负责人。

而他和其他几个院长，都在积极的争取。

那几个院长，在业内的名声和管理能力都不比他差。

虽然他在所谓的总院担任院长，但那些分院，其实都是独立的管理体系。

他对此并没有插手的权利，更不是所谓的上下级关系。

所以他对这个大区的负责人一职，并没有十足的把握。

而李院长以前，正好和苏逸仁有私交，当初副院长升院长的时候，就帮过忙。

这一次，他很自然地去探了探口风。

苏逸仁听后很高兴，直接给他吃了颗定心丸。

提到做事，也不过就是让李院长帮点小忙，照应一下他女儿的初中同学。

李院长就照做了。

做的时候没有多想，被安排改排班表的时候，也没有多想。