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第六节 进退维谷（第1页）

获悉顾小兵的退役战友来到报社的消息，尤其是知道总编辑杨鸣拥抱顾小兵的信息，范建有了进退维谷的感觉。

他所分管的北华晚报近几年发行量下降、广告收入锐减、人心散乱。

其中有市场的原因，但人祸大于天灾。

从主管北华晚报开始他就走了几步错棋。

在还没有捋清体制机制时，就开始了干部竞选。

仔细一想，无非是为了打破宋爽的干部安排。

这个出发点就错了。

以致干部竞选做成了夹生饭，影响了很多工作的顺利推进。

另一个是广告标准的制定与执行也犯了重大错误，按照职务大小给予广告优惠幅度，这是在公平性上犯了制度设计的重大错误，造成了“谁官大谁的优惠幅度就大”

，最终影响了全员创收积极性。

但真正的致命伤在于借力发展、引进了高超超这个“能人”

。

作为引进干部，高超超明显是水土不服，高超超采用了“新闻敲诈”

的工作方法，打着“作风建设进行时”

的招牌，鸡蛋里头挑骨头，对各个单位实行“曝光政策”

，试图以此招引广告，结果适得其反，收到的是饮鸩止渴的效果。

本来北华晚报与高超超订立了年度考核协议，一年完不成协议指标直接解聘，结果那个协议成了一纸空文，根本没有得到有效执行，高超超直接就干了接近三年。

三年，高超超将一个好端端的北华晚报搞成了千疮百孔，以前一直给北华日报社上交利润，现在不但没有利润而且连职工的工资也保证不了了。

人员工资分为上半月和下半月两次发放，很多人只有基本工资，已经没有绩效工资了，这直接引发了众怒。

高超超脚底抹油——溜了。

范建为了平息众怒给出了一个理由：高超超工作三年一分钱没拿。

他原以为“高超超工作三年一分钱没拿”

是一块挡箭牌，哪知道这是一个纸灯笼，根本经不起一把火！

人们议论纷纷：

“工作三年一分未拿，高超超吃什么喝什么啊？”

“高超超难道是个活雷锋吗？”

“一分钱太少了，他是不是拿走了一万、十万、一百万啊？”

“这就是此地无银三百两啊！”

范建听到了人们质疑的声音，他像热锅上的蚂蚁，又像惊弓之鸟，吃不好睡不香，恍惚之中走进了一间房子。

这是一间没有窗户的房子，分不清东南西北，只是看到一张桌子，桌子后面是一把特殊的铁椅子。

“坐上去！”

冷冰冰的声音。

他坐了上去，马上就被固定住了。

一盏灯从他的正前方打开了，灯光很亮，有点晃眼。

是那种聚光灯的效果，他被强光刺激得看不清房间里其他地方。

“姓名？”

“范建。”