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第212章 扶持计划（第4页）

真的我们有特殊情况。”

“同志啊，您别再纠缠了行不行？我都跟您说了该怎么做，张主任他真的不会见您的！

秘书的语气明显带着一丝不悦。”

说完，她转身走进了休息室。

与此同时，赵雪也跟着拉开门喊道：“张主任！”

此刻，休息室里有许多嘉宾正在闲聊着，但并没有人留意到赵雪的呼喊声。

眼看着秘书和其他工作人员正准备强行将赵雪拉开，并用力关上大门。

然而就在这时，赵雪仿佛突然间从某个地方获得了巨大的勇气一般，她扯开嗓子大声喊道：“张主任，我有举报冤情要讲！”

瞬间，整个休息室变得鸦雀无声，所有人的目光都集中到了赵雪身上。

工作人员和秘书见状，更加使劲地拉扯起赵雪来。

而这时，张主任则先是愣了一下，随后开口说道：“你们快住手！”

接着，他迈步走到赵雪跟前，问道：“你是谁？有什么冤情需要举报呢？”

赵雪整理好衣服，抱歉的说道：“对不起，张主任，我是赵雪，原来繁星艺术团体，您去调研的时候是我接待的您，不好意思打扰你了，能给我几分钟时间，我有点事情向您汇报。”

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赵雪，哦，我好像有点印象，你有什么要举报或者申冤的事，说吧。

张主任面无表情地说道。

“不是的，主任，我并没有什么举报冤情，只是有些非常重要的事情想要向您汇报一下。”

赵雪赶忙解释道。

“你这样做，就是为了引起我的关注和重视？”

张主任的脸色变得有些难看，“如果每个人都像你这样，那岂不是乱套了！

不过看在你以前表现还不错的份上，我给你两分钟时间，把你想说的事情讲清楚。”

他的语气十分严厉，让人不禁感到一丝紧张。

“好的，张主任，我现在成立了自己的文化公司，想申请成为文化演出品牌扶持企业，可是条款第一条就规定企业成立必须一年以上，我们才成立半年多，办事员说不符合条件，可是条款也说对于优秀企业或优秀作品可以放宽条件，但是办事员却告诉我这是一条沉睡条款，没有人知道应该怎么执行。

我们文化公司成立半年就演出三十多场，平均每个月有五场演出，每个礼拜都有一场，这个频率可不是任何一个刚刚成立的企业可以轻易做到的啊！

还有在年底的文化演出市场，我们邀请了上海星艺术团来演出，营销全案策划都是我们安排的，我们用省艺术团的演员创作了自己的舞蹈剧，在年底预售中排名第二，和第一名繁星艺术团差距很小，我们是一家成立半年的企业，而繁星艺术团是一家成立了三十年的单位，是我市最大的舞蹈艺术团，难道这一切还不能证明我们是一家优秀的企业，不应该进入扶持计划吗？”

赵雪像连珠炮似的一口气快速说道。

张主任不慌不忙地说道：“把你的材料给我的秘书，你可以走了。”

“啊？哦……”

赵雪目瞪口呆，脸上满是惊愕之色。

她万万没有想到，在听完自己要命的长篇大论后，张主任居然没有问一个问题，就直接让她把所有材料交给他的秘书。

赵雪有些茫然失措地将材料递给秘书，然后便被工作人员带出了贵宾休息室。

在离开的路上，赵雪不断回想着刚才的情景，尤其是张主任那始终沉默的表情。

她突然意识到，自己可能把事情搞砸了，心中不由得涌起一丝懊悔。

她暗暗责怪自己太过冲动，没有更好地控制情绪和表达方式。

然而事已至此，赵雪也只能无奈地接受现实。

她决定回去后好好反思一下这次的经历，从中吸取教训，以便今后能够更加冷静和理智地应对类似的情况。

同时，她也希望自己的失误不会对整个项目产生太大的影响，毕竟大家都为此付出了很多努力。

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