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第469章 仓储式的极致（第2页）

因此永兴超市是不会做会员卡的。

除了批量采购商品、甚至是特别定制独有商品以拉低价格之外，永兴超市最需要做的，就是各种各样的服务。

简单的说，便是学习胖东来，学习海底捞。

只有把服务体现到了极致，那么你这个超市才会有吸引力，才会有用户粘性。

只要让用户习惯了，那么他们哪怕是隔得再远，只要有机会，都会来你这里购物。

这一点，已经在胖东来和海底捞身上得到了很好的体验。

为什么之前名贤中学校.花们的家庭，先前谈了两轮都没有很好的结果，在沈欢建议让他们参加员工培训之后，没多久他们就兴趣大增，积极的想要购买永兴超市的股份了？

原因就在于他们看到了永兴超市是怎么培训员工的。

从11月开始，临安市的五家永兴超市便暂停营业，把所有的商品都运到了附近城市区县的永兴超市去卖。

腾空了店面之后，他们原本的1300人，就集中开始了重新培训。

这个培训计划是沈欢写的，张多财拿着就全部照做。

他没有太多的才华，但眼光还是很好，知道什么是好东西。

别的不说，沈欢的这份培训计划，拿出去至少价值一亿。

也正是因为他积极执行了沈欢的培训计划，富豪们过来才看到了一幕幕让他们瞠目结舌的情形。

他们以己度人，发现自己肯定会来这里购物，那么普通人就更愿意了。

所以他们才会改变主意，积极的参与投资。

并且连黎妙和狄小玲两人的家里都得知了消息，赶紧让她们来找沈欢要名额。

现在沈欢和张雅雅进来时，就看到优秀的老员工，在带着新从下面区县过来的永兴超市员工们，做着各种培训。

直接一上来就能看到，三百多个中年女员工，穿着制服，拿着抹布，在地上蹲着擦地。

她们身上的装备非常齐全，小刷子、水壶、消毒液、毛巾、纸巾等等。

虽然地上已经是非常整洁，甚至比床都还要干净，但她们还是一遍又一遍的抹着。

另外一片区域，则是有五十多个员工，用布条蒙住了眼睛，听着教练员的问题，飞快的回答着。

“龙泉矿泉水在哪个区域？”

“A-2-3，标准摆放150件，当低于100件的时候就要开始补充。

”

“金牛牛肉干所属的区域？”

“C-5-7，标准摆放300包，当货物数量低于框子一半的高度时，立刻开始补充。

”

“烤鸡的标准化流程？”

“一共五道工序，第一是……总计花费27分钟上架，上架保温温度恒温43度，如果多于30分钟没有售出，立刻进行粉碎处理。

”

“……”