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第319章 得与失（第3页）

不说这个，说回企业的社会责任感吧，保证自己手下的员工吃得饱，穿得暖，没有后顾之忧，这就算是责任感。”

“这跟国企不一样了吗？”

曹乐瑶有些茫然。

“这可不一样。”

娄晓娥摇了摇头：“咱们有决断权，国企可没有。

相比较来说，咱们比较重利益，只要好好工作，就能有好生活。

国企里头比较重关系，只要不作死，就能活下去。

这二者之间，是有差距的。

前者可以维持企业的稳定运行，后者，现阶段来看，并不怎么样。”

“那为什么会选择后者？”

“我知道我知道。”

秦京茹举手。

“任何制度的诞生，初衷都是好的，你不能否定一个制度的正确与否，咱们有决断权，那便意味着企业把控在咱们手里，咱们现在的决策是对的，所以整个企业看起来生机勃勃。

可若是哪一天，咱们的决策错了呢？而且，看中能够创造出来的利益，往往会忽略人性最根本的东西。

若是这个企业不能持续地挣钱，那内部，迟早会因为利益的分配问题乱成一

团。”

“再说说现在的国企问题，其实一开始，咱们国家的策略，是相信大家伙都是好的，而且，第一代领导人也有这种号召力。

可……”

说到这儿，秦京茹叹了口气：“可结果不尽人意，号召力有，大家伙有力一块儿使，可这使着使着，有人就不愿意了，想不干活，想偷奸耍滑，想大吃特吃。”

“你好好琢磨琢磨国企给的福利，算不算给所有人一个没有后顾之忧的条件，让所有人都能在自己的位置上发光发热。”

“从某种程度上来讲，这就算是标准的理想主义了。”

娄晓娥补了一句：“如果人人都能做到这一点，那或许……”

说到这儿，娄晓娥摇了摇头：“不大可能。

所以，只能慢慢来，上面领大头，咱们领个小头，慢慢地，把这个社会给发展起来。”

曹乐瑶嘴巴微张，她从未站到过这种高度去看待问题，往日她琢磨的，也不过是怎么挣钱。

可回头想，她真的缺钱吗？

这个答案是否定的。