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不要想法和过程只要结果,根据落实的结果决定上一周的扣分情况;
三、总务科对两个外包公司进行投入人员的考核,一是用工是否符合医院的要求。
二是人员数量是否按照合同执行的。
对“鱼米香”
定期检查和不定期抽查,对三家公司检查出来的问题,现场认定现场处罚;
四、对物业公司所使用的物耗进行跟踪检查,防止以次充好、偷工减料。
物业公司一本账医院一本账,每月核查一次,真正把外包工作控制起来。
武英副院长听到这里高兴地说:“你真是人小鬼大呀,这个计划太周密了,我马上拿给师捷院长看,领导同意了就执行。”
师捷院长看了这个计划以后,嘴角露出了难以掩饰的微笑。
这个计划不是常理、杨树坡这些人能够搞得出来的,没有对工作的高度责任心,是不可能做到这一点的。
他安排武英副院长趁着梁恒坤总经理在青城,马上和他沟通。
目前“蓝天物业‘只有他一个明白人,桂海潮经理只知道搞关系,没有一点新的建树。
梁总这次对江枫经理彻底绝望了,这么一副好牌让他给打得稀烂。
员工罢工,公司从创立到现在也是绝无仅有的事,但被他给创造出来了。
他坐在办公室脸色非常难看,桂海潮经理和江枫经理都没敢坐下,认真听着老总的训话。
梁总什么难听就说什么,也不讲究方式方法了。
照这样下去,这群败家子非得把“蓝天物业”
给败光了不可。
第一人民医院项目是很好的项目,甲方领导信任、支持的程度,在全公司都没有。
梁总指着江枫经理说:“做事之前就不能动动脑子吗?员工都是活生生的人,不是让你摔来摔去的工具。
如果这次保洁员不罢工,你还能作到什么程度啊?”
江枫经理只能低着头听着梁总的呵斥,桂海潮还想为江枫经理说句话,但在梁总面前他不敢放肆,本来派他来是让他看家的,家都快让他们败完了还有什么资格在这里说三道四的。
梁总的气还没消,马一鸣打来电话,让梁总带桂经理到医院会议室。
梁总还以为是这件事的外溢呐?他气呼呼地站起来对江枫说道:“赶紧收拾行李,准备跟我回石门,别在这里丢人现眼的。”
当梁总看到会议桌上的“后勤管理整改方案”
以后,他才稍稍地松了一口气。
武英副院长很客气,她很敬重梁总,不仅仅是因为师捷院长和欧阳玉茹院长对梁总很客气的缘故,主要是她对成功人士有一种天然的佩服。
梁总又恢复了原来那种举重若轻的状态,他必须要有老总的气度,不然今后桂海潮经理没办法开展工作。
他是在为以后的工作打造更大的空间,总归他在青城的时间有限。
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