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第77章 陪护改革五（第1页）

师捷副院长放眼总务处一班人，真正放心的干部不多，都撤换掉也不可能。

如何激活这支队伍，是未来后勤建设的主要目标。

会议结束以后，杨树坡科长强烈要求师捷副院长请大家吃一顿。

一是欢迎师副院长亲自主持总务处工作；二是庆祝贾明下台。

师捷副院长严肃地对大家说：“从现在起，公款吃喝一律禁止，任何人不得以任何理由破坏这条规矩。”

各位科长面面相觑，不敢多言。

“另外贾明没有开除党籍，他是犯了错误，不是犯罪。

下一步安排到基建科，程科长要安排好，让他有工作干。”

师捷副院长补充说。

基建科科长程宜俊用力点了点头，表示坚决执行。

董得义副处长第一个表态，一定按师副院长的意见办，绝不变通。

他是最了解师捷副院长的，在长沙没有任何人监督，他都能做到严于律己，别说在总务处那么多眼睛盯着他，就更守规矩了。

杨树坡科长是想通过这个时候站出来说话，证明自己和师副院长关系非同一般，他和别人不一样。

结果被堵了回去，他没有不好意思，也只是试探而已。

设备科长董大行性格比较内向，人们都叫他董迷糊，不管领导说什么，他都没意见。

不管谁叫他吃饭他都去，但他从来不请别人吃饭，大家都知道他老婆管得严，也就没人计较他了。

动力科长常理一副满不在乎的样子，他仗着自己技术好，所以谁的账都不买，平时都是仰着头走路。

师捷副院长对这些科长都很了解，他不愿意建立个人关系，因为不可能和所有的人都成为朋友。

确立一种正常的工作关系挺好，收放自如。

贾明对处理结果没有异议，但许文丽就接受不了。

她风风火火地找到欧阳玉茹院长，见面就一通哭诉，对医院撤销贾明的职务有意见。

她称比贾明多吃多占的人多了，为什么拿贾明当靶子。

欧阳玉茹院长不愿意多说，就听许文丽哭诉，一双眼睛紧紧地盯着她。

哭了一会儿许文丽觉得有点失态，一个妇产科的护士长，平时给别人讲道理一套一套的，到自己身上就撒泼，显然有失稳重。

她止住了哭声，望着欧阳玉茹院长，试图得到一些安慰。

欧阳玉茹院长看她不闹了，严肃地说：“你真觉得贾明就这点问题吗？你想让医院严查吗？别人不清楚你也不清楚吗？”

一个连问，许文丽马上警觉起来，她不敢再有多余的话。

他想到了自己家的房子比别人的大，生活必比别人过的好，他俩的工资有数啊。

还有贾明给贾晓晨、田斤芹两口子的生活补贴哪，哪一笔说得清啊。

“希望院长关心一下贾明，总归他也为医院做过贡献。”

她再找台阶，同时也试探一下院长会不会再追究过往的问题。

欧阳玉茹院长看透了许文丽的心思，盯着她说：“对贾明的处理，医院是按照目前掌握的情况处理的，至于以后，一要要看他的表现，二要看还有没有问题牵涉到他。”

徐文丽没有得到满意的答复，但也不敢纠缠，只好悻悻地走了。

师捷副院长把总务处接管的过程，向欧阳玉茹院长作了汇报，并建议清查总务处的固定资产，对全院后勤工作建章立制。

欧阳玉茹院长让师捷放开手去做，不要有顾虑，不要怕得罪人。

不规矩的人就怕认真，一定要彻底纠正总务处这么多年形成的坏习惯。