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第917章 非洲真正的解放七（第4页）

但是这些黑人都是军官，还不是技术兵种。

在欧美军中，排雷工兵里面不招收黑人。

因为黑人的技术不行，更无法忍受在炮火中时时刻刻的死亡威胁。

这种时候，连白人官兵都扛不住，更别说黑人了。

“中国方面到底怎么找到这种黑人的？是不是他们把优秀的人员都扣下来留给自己了？”

英国籍委员哈克有些气恼的说道。

其他委员没吭声，因为中国同志深入到非洲基层，掌握着大量第一手资料。

那些优秀的黑人士兵肯定会被他们优先选拔。

除非其他国家的志愿者们也和中国一样深入基层，否则中国必然会优先挑选最好的士兵。

最后，法国委员说道：“我们与中国同志进行人员交换吧。”

人员交换可以高效的提升部队人员素质，其他委员最终同意了这个建议。

然而这个建议在全体委员会议上提出，遭到了中方委员的否定。

“义务兵和志愿兵不同。

尤其是在面对非洲同志的时候，我们不能这么做。”

中方委员解释道。

“在我们中国，凡是在激战中表现优秀的部队官兵，实际上执行的都是允许退役的政策。

当然，我军也会询问那些服兵役的军人，期待他们主动选择成为志愿兵。

但这我会尊重当事军人的选择，如果他们愿意退役，我们不会勉强。”

英国委员哈克当即反驳道：“中国人那么多，怎么可能缺士兵？”

中国委员立刻怼回去，“非洲人口这么多，也不缺义务军人。

我必须强调，在新中国的文化中，从军只是人生的一个阶段。

对于已经参加过激战的军人，必须给他们选择的权力！”

最初的时候，双方都只想进行讨论。

但是讨论很快变成了争论，双方的情绪越来越激动。

这也是没办法的事情，不同地区的文化相差很大。

而且正如英国委员哈克所说，英国人口数量决定了英国不可能执行与中国相同的政策。

更何况，大头兵在英国上层眼里就是消耗品，越是表现出色的军人就越有继续消耗他们的价值。

不仅英国是这么做的，整个欧洲都一样。

只是争论太激烈，最终消息都传到了李润石这里。

这种程度的问题就不用打搅何锐了，李润石很快召开了军委会议，并且提出了自己的看法，“世界人民解放军当下的规模已经到了1200万之多，其中黑人官兵与工作人员数量达到了700万，除了中国之外的亚洲军人与工作人员370万，欧洲以及美洲的志愿者数量为130万。

我认为，现在阶段要制定统一的人员使用方案。

如果以当下的情况发展下去，局面很可能会在某种程度上失控。”

军委成员们早就有些担心，此时既然认真讨论，就率直的问道：“欧洲志愿者们是不是有着过于强烈的种族主义情绪？”

李润石不想就此事进行讨论，因为只要讨论，就肯定会得出并不友好的结论。

他当即答道：“欧洲志愿者们的生活环境决定了他们必然会带上成长时期形成的烙印。