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第326章 材料（第1页）

蓝域科技公司以高福利，高度自由，高地位，以及独特的考评制度吸引来众多的科技人才。

不图名不图利的人是有，可也要有无忧的环境才行。

宽松的环境，给以科技人才充足的条件，让他们可以自由的全心的从事研究。

优越的待遇，只是最基本的。

最主要的是研究所的项目，超时代的课题，才是最吸引人的。

叶宇的设想，远大的目标，无论是现实中的，还是幻想的，都让人存有极大的兴趣，一旦深入其中便不可自拔，吸引更多的人加入其中。

现在每天都有新人加入，每个月统计的人数以上万人的规模在增加着。

沈学明又增设了两位副部长，考核人员增加到上千人。

仍然忙得不可开交。

好在基地新建的住宅楼不断的交付使用，不至于无法安置他们。

截止到十月底，在册科技人员十五万七千人，技术工人二十八万九千人。

各类工作人员三万二千人。

明辉电器厂分设十八个分厂，遍布全国十三个城市。

其中电器厂作为主体，在余杭新建了四处分工厂，主厂搬迁进基地内，原厂址为第一分厂。

每天生产的电器产品源源不断的运出，满足国内各家电器工厂的需求，而且还出口到国外。

原厂主要生产成品的计算机和通讯器材。

只用作国内需要，不对外销售。

电脑主机在叶宇的一再要求下，技术更新，终于生产出平板式的，书本大小。

只是离手掌式的电脑还有些距离。

通讯器材达到即时状态要求，只不过受地域限制，偏远地方信号弱或者无。

如果加上卫星信号，会增加器材的造价，无法推广。

这需要国家大力的建设通讯塔站点。

有人曾提出学习西方国家铺设电缆。

叶宇否决掉，电缆也要设，只能作为辅助手段，无线通讯仍是未来的主要手段。

有人提出只有发射足够数量的卫星，遍布全球。

而叶宇则提出一种光量子通讯的设想，不需要笨重的设备，小小的一颗卫星就能满足全国的通讯要求。

聚集在一起的科学家有些茫然，可经过叶宇一番详细的解说，这种不可能变得那么的触手可及。

科学家们兴奋异常，组织人员分组攻关。

随着叶宇身份的转变，研究所也成为国家所有。

本来就是实行的国有政策，只不过不属于国家管理。

蓝域研究所更名为蓝域研究院，合并了国家的五百多所研究机构，全部实行蓝域的考核制度。

这样一来，国家就有了两个研究院，两套考核机制。

统一接受国务院科技部领导。

蓝域研究院有自己的领导管理机构，不同于国内的研究机构，也与世界其它的研究机构没有联系。

研究院所有的课题由自己设定，同时也接受国家的研究任务。

天宇研究所更名天宇，直属军部，实则仍然掌握在叶宇手中，不为外界所知。