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第48章 人心惶惶（第2页）

他也明白，改革的头几年，一定是最艰难的时候。

谁也不知道改革的结果是好是坏，但是可以肯定的，借由改革来进行人员调整，裁掉一批没有能力只是混日子占着岗位的员工，才能引进新的人才型员工。

只有像沈扬这样，有勇有谋的员工多了，农场才能不断向前迈进，才能欣欣向荣。

改革就像是刮骨疗毒，不狠下心痛这一回，换不来长远的进步。

“好吧，但还是要做好被辞退的员工情绪安抚以及经济补偿工作，他们都是为农场做出贡献的人。”

李明远端起茶杯，若有所思地喝了几口茶，才继续说道，“而且，五百个人不是五个人十个人，如果情绪安抚不好，那可是要出大乱子的！”

原本改革是件大好事，然而又牵扯着众多利益，如果没有做好安抚工作，五百个人集结在一起闹点什么事的话，那可是涉及社会安全稳定的大事。

到时候别说继续改革了，他这个场长都会被撤职。

“我明白。

所以我先设置了岗位调整，还会给大家自由选择调整岗位的机会，并且进行新岗位的培训和试用，只要通过岗位测试，就可以留下来。

其他如果符合国家提前退休规定，可以让他们提前退休。

未到退休年龄的，会按照工龄进行补偿。”

沈扬考虑的还是很周全，但为了防止意外发生，李明远让沈扬先不要直接公布裁员的事，要循序渐进，找最合适的时机公布。

沈扬答应下来。

一时间，两人肩上都负了重山，气氛都变得沉重。

“这样，你回去，先拟一个名单，及具体的补偿政策给我。”

李明远放下沈扬交上来的资料，冲他笑了笑，“到时候，你就放心大胆去做。

人员安置问题，我来解决。”

然而，世上没有不透风的墙。

当天下午，往销售部跑的人就多了许多，都是在打听裁员的事。

这事除了沈扬，下面的员工并不知道，所以一时间也没有人得到确切的消息，到了第二天，竟然传出农场改革大换血，要裁员一千多人的谣言来。