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第232章 放马过来看看谁敢（第1页）

王宇接着说：“电梯区域，发现电梯按钮的布局对于儿童和老年人来说不太友好，位置偏高且标识不够清晰。

我们需要调整按钮的高度，确保所有人都能轻松操作，并且增加更直观的楼层指示。

货架间的通道宽度略显狭窄，尤其是生鲜区，大型冷藏柜的摆放使得空间更加局促，顾客通行不便。

通道宽度至少要增加到能让两位顾客推车并行通过，这样不仅能提升购物体验，也能在紧急情况下保证疏散效率。

超市内的休息区设置不足，仅有的几个座位分散在角落，且缺乏充电插座等便利设施。

休息区是顾客休息和等待的重要区域，女人是购物的主力，男人是苦力，所以要有老公的休息区，或起个名叫老公寄存处，里面有茶水等。”

陈妍在一旁认真记录，心中既感激王宇的细致入微，也感到巨大的压力。

“说了我看到的，我现在说一下处理决定：由于项目负责人陈妍的不沟通不汇报，给项目的进展造成了一定的损失，罚款5000元，在工资里扣，暂停项目负责任人职务。

董事长刘小玲负有不可推卸的领导责任，罚款5000元，暂停董事长职务，改为代理董事长，职责不变，外加一项负责超市项目，陈妍跟着做。”

“陈总，如果感觉我处理重了，可以会后向我说明，或向刘代董事长说明，如果能接受就认真去改正，认真去落实，想一下如何落实好。

如果不接受，我可以付四个月的工资，合同即终止。”

王宇看着陈妍说。

“你考虑一下吧，但是没有下一次。

大姐，一会把项目团队自己找的不足汇总一下，晚上我再看看。”

说完后，王宇就离开了。

陈妍没有想到，这小老板对自己的处罚是这么重，更没想到刘小玲的董事长也因为这个而受到处罚。

看着陈妍在发愣，刘小玲说：“陈总，接着开会吗？如果需要考虑，就先考虑一下！”

陈妍说：“我不用考虑，是我的错，老板提的很对！

其实老板还是给我留了面子，在甘单我的工作表现也不很好，刘董给了我一次机会，我没有把握好。

我认罚，也会认真反思自己的错误！”

刘小玲说：“那我们继续开会，我们把小宇说的问题和我们找到的问题总结一下，然后立即认真落实。”

五姐听完陈妍的话，才暗暗的松了口气，她真怕陈妍不干了，那可就再也没有这机会了。

二姐跟出来时，悄悄的问王宇：“会不会让陈妍下不了台？”

王宇哼哼说：“这点都受不了，那就该去那儿就去那儿。

职场上，每位老板很烦那些自以为是的人，如果你有什么想法就沟通，对项目有利的事，只要老板不傻，都会认真听取你的意见。”

回到后院，见黄娟关切的眼光，王宇就把刚才的事说了一遍，黄娟说：“处理得不重，要不然不会长记性。”

二姐和许晓鸽直笑，许晓鸽真发现，这一大家里，也只有小梦和老三还有三婶揍王宇时，老太太不说话，只要别人一动手，老太太就要发飙。

看来外面传的四大护法一点也没错。

晚上，陈妍和超市团队的人都走后，王宇把几个姐姐、姨父、高民、乔思思、小拴叫一起开了一个会。

王宇说：“今天处理了陈妍，我们也要举一反三，咱们基本都是与从部队出来的，不知道大家发没发现，部队的交接班制度非常好！

每天早上大家都交流一下，有什么事，项目工作进行到了那一步，都讲讲，大家心里有数，但是我们也要改一下，不要为了交班而交班，这样就没有意义了。”

刘小玲说：“这个有必要，今天的事我有责任，下面不汇报时我也没问，还好刚开始，还能改，要是快装修完了再去改，那才是大错。”

“思思姐和高民哥做得不错，好记性不如烂笔头，有总结有汇报有反思，非常好！

香格里拉团队很有经验，一定要谦虚的去学，也许以后我们做得比他们更好，所以到时我就看两位老总的了。”