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第7章 让人好奇的实习生（第4页）

现在和商予一起工作的是磐融的管培生，他们初到公司的的时候，是来自全球百强名校的应届毕业生，在大四或者研三的阶段，经过前后4轮结构化面试，最终由战念北一对一进行压力测试后选拔进来的。

这是战念北接手磐融后就开始推行的人才培养计划，也是组织与人才发展战略部的核心工作之一。

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战念北的用人标准是十分严苛的。

三年间，进入磐融的管培生不到30人。

现目前留在66层工作的，有6个。

其他人即便在分公司，也都在各自的岗位上发挥着不可或缺的价值。

磐融向来不养闲人。

商予和这六个人分别认识了一下。

乔夏，研究生，毕业于美国，来公司3年，目前是这几个人的组长，同时担任投资发展战略一组组长。

她的师傅是投资发展战略部负责人，也是磐融集团的副总裁，林楚潇。

高磊，研究生，毕业于国内双一流大学，强基计划，来公司3年，他的师傅是董事长助理汪丞，目前的岗位是企业综合管理高级专员。

程娅楠，研究生，毕业于英国，来公司2年，市场三组专员，他的师傅是品牌与市场战略部负责人，磐融集团的另外一位副总裁，苏沐。

她还有另外一个身份，苏沐的头号粉丝。

王晗，本科，毕业于美国，来公司1年，岗位是行政助理，他的师傅是组织与人才发展战略中心负责人，也是磐融人力资源与行政中心总经理，刘晓辰。

刘志鑫，研究生，毕业于国内双一流大学，强基计划，来公司1年，产品数据审核专员，他的师傅是产品研发战略部负责人关绍然。

陈兮媛，H大经济学硕士研究生，今年3月春招进入公司实习，7月1号才办理的正式入职，目前还没有定岗，她的直接带教人是乔夏。

如果说程娅楠的另一个身份是苏沐的头号粉丝，那陈兮媛就是战念北的粉丝，能不能称得上头号不好说，但是她喜欢战念北这个事情人尽皆知。

并且，还对外打着战总学妹的称号，同校毕业，她还去偷偷听过程逸致院士的课，就自诩同门了。

带商予认识了几个管培生，黄敏嘱咐两句：“商小姐，你先整理一下，也和大家熟悉熟悉，下午我带你参观一下磐融集团，顺便认识各部门同事。”

商予回道：“敏姐，你叫我名字就好了，商予。”

黄敏点头回应：“好的，商予。