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第336章 冲破桎梏（第2页）

余闲讪笑一声，又道：“谢谢你赶来驰援。”

“小事一桩。”

慕山山轻描淡写的说道：“这样子，你是不是就能重获自在了。”

余闲却仍未乐观：“还得看面试的结果。”

面试的场地放在了京州市委大院。

八点五十分，余闲踩着时间点赶到了市委组织部所在的三号楼。

大家按照笔试成绩的顺序排队，轮流进入会议室接受面试考核。

很快就轮到了余闲。

负责面试的主考官赫然是京州市委组织部长佟大楷。

“清水县永盛镇的镇长，余闲……”

佟大楷拿着资料瞅了瞅，嘟囔道：“诶，我怎么记得你之前是那个清江开发区的城投负责人。”

“两个多月前刚调任。”

余闲回道。

“你在开发区搞得那么好，县领导还突然把你给调走了？”

佟大楷狐疑道。

他显然也听闻过余闲的情况，毕竟余闲最初的身份是市委的选调生，市委组织部会定期了解。

而余闲步入仕途后，这一路的种种杰出表现，很早就引起了佟大楷的关注。

“可能县领导有其他的想法吧，我只能服从。”

余闲苦笑道。

佟大楷的眼珠子一转，似乎猜到了其中的隐情，但他没有再多说什么，当即进入了面试的正题。

“在人事组织这一块，我对你们清水县算是挺熟悉的了，至于原因，你应该也心里有数。”

余闲当然心里有数。

清水县三番五次的有主要领导违法落马，从余闲去了清水县到如今，常委班子几乎大翻新。

“官员考核方面，遵纪守法一直是我们狠抓的重点。

而你是法律专业的高材生，那你现在就谈谈，该如何运用法律提高干部队伍的素质。”

佟大楷看了眼腕表，道：“给你五分钟时间。”

要不怎么说竞争性选拔的难度极高。

五分钟时间，正常人恐怕连思路都没捋清楚。

余闲快速斟酌了一下措辞，朗声答道：“我觉得要最大化的利用法律提高干部素质，一点都不难，只需要做到一点。”

“哪点？”

佟大楷的身子略微前倾。

“就是依法依规的处理干部违法犯罪的问题。”

“现在没有依法依规吗？”

“佟部长，恕我直言，现在很多时候，法律对待平民百姓和对待干部官员，往往是两种标准尺度，更别说一视同仁了。”

余闲缓缓道：“以前有句古话叫刑不上大夫，而如今，网络上不乏网民调侃说，法律的解释权在官员的手里，如果让官员既当裁判又当选手，这样以权乱法的情况将层出不穷、灭之不尽。”

“要使百姓守法，首先就要求领导者以身作则。

可现实的普遍情况，是权大于法，位高权重者，甚至将法律当作了维护自身私利的武器，就像清水县之前的县委书记马开疆，一言就能定人罪。”

“我念书时，有个老教授曾在课堂上打趣说，我国的法律，大致是大案讲政治，中案讲影响，小案讲人情。

然后我就问他，那到底什么时候才能真正的讲法律，您猜教授是怎么回答的？”