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第137章后备人选（第1页）

区委常委会如期举行，研究的议题自然是正科级领导干部后备人选。

最为兴奋的应属组织部干部科长姜岩，他一早带着科室发会议材料的人，等在会议室旁边的休息室。

等各位常委纷纷进入会议室的时候，他激动的差点有点难以自控。

他在心里告诫自己，这是自己第一次上区委常委会，这一关一定要闯过去，走到会场外面，对着窗子来了几个深呼吸。

他曾读过一本励志书籍《思考致富》，书里讲到一些紧张时如何调整呼吸的法门，以前没有用过，今天算是派上了用场。

会议终于开始，他被区委办秘书科的人宣进去汇报。

姜岩自己准备的讲稿，汇报的时候，却如筛糠一般在两手之间抖动着，仿佛随时都有可能逃出他的手指，飞出去……

会场很多常委，只在开始的时候注意了一下姜岩，见今天组织部来汇报的人，不是梁健都有些好奇，之后，也就不再关心。

区委书记胡小英却仔细看了看姜岩。

只见他进门时紧绷着脸，此刻汇报又紧张激动得双手发抖，心想：“此人跟梁健比，在整体素质上，相差可不只是一截。

梁健在这种场合，镇定自若。

这完全是心理是否强大的一个明证！

真正的领导人才，就得有遇事不慌、处变不惊的魄力！

可以说，这也是一个领导人的基本功。

这一点，眼前这个干部科长姜岩，显然还不具备。”

姜岩好不容易把材料念完。

由于害怕出错，完全就是照本宣科，读了十来分钟，不敢自由发挥一个字，听得人很是无聊。

虽然安排姜岩到常委会亮相是区委组织部长朱庸良一手操作，但看到姜岩这样激动不已、胆战心惊的模样，心里就有几分不悦。

他知道，姜岩从参加工作至今，一直在组织部干业务活，一直以来都是领导说什么他做什么，言听计从，所以年轻人的胆略和气魄基本上已经消磨殆尽，所以到了稍大的场合就会怯场。

朱庸良不由也想到了梁健。

这方面，梁健的魄力就要强一些，能力也要强的多。

可梁健是敌非友，虽然是一个人才，却终究是一个威胁。

若能为他们效力，一定如虎添翼。

只是这种可能性几乎为零。

但朱庸良又不禁想，官场上没有永远的敌人或朋友，只有永远的利益。

朱庸良见姜岩汇报完毕，就赶紧拿过面前的话筒说：“各位常委，我再做些补充。”

胡小英朝朱庸良颔首同意，认真地看着朱庸良，看他接下去会说些什么！

她相信，其中肯定会涉及到梁健作为正科级领导干部后备人选的问题。

因为，从组织部发放的书面材料上，梁健在民主推荐中总得票排在第三名，被列入了初步人选名单，而他们要建立的正科级领导干部后备人选库是二十名，按理不出什么问题，梁健肯定是能排到里面的。

但涉及人事问题，变数无处不在，有时候一句话、一个词，就能让一个干部使用的朝向发生彻底逆转。

为此胡小英非常认真的听朱庸良会“补充”

些什么。

只见朱庸良的目光在摊开的笔记本上停留了一会，他的笔记本上简单的列着几条内容，应该就是他要表达的重点。

朱庸良说：“各位常委。

刚才我们干部科科长姜岩同志，就有关情况作了汇报，应该说已经很具体全面了。

我这里要重点补充的，就是他还没有汇报的两个方面：一是这次推荐正科级领导干部后备人选的工作成效还是挺明显的，基本上已经把全区浮在面上的副科级领导干部都推荐出来了，推荐的结果，其实与我们组织部平时掌握的情况出入也不是很大，那些我们掌握的比较优秀的干部，也排在推荐名单的前几名……”