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第九百六十八章 支付模式（第2页）

另外，签约作品问题，作者必须以真实的身份和网站签约，形成合同关系，这是最基础的。”

喝了口水，刘森继续说道：

“签约成功之后，就会发放五十元的签约福利，算是补贴作者的邮费和文件打印费用。

另外，吸取普通工作的打卡签到考勤制度，我们也可以人性化的设计一项制度。

中文地区的作者投稿，内地的每天只要更新4000字，一个月满28天满足日更新4000字的条件，就会给500人民币全勤。

香江这边，满足全勤条件，给1000港元的全勤奖励吧。”

章大海不由迟疑的问道：

“全勤是不是给的太多了，尤其是内地的；

我在内地给作者约稿，出版级的作者，新人作者5块钱一千字的居多，一个月出一本6万多字的，税前300多块钱，就已经具备非常大的吸引力了。

千字10块钱的长篇，更已经是全国各地疯狂分投稿！

这个网站，仅仅全勤奖就有500元，内地怕不是绝大部分作家都要到网上写书了？”

即使是香江这边，1000港元全勤奖，虽然已经不如香江的普通职员的工资高了。

目前，香江大部分的工作，已经达到2000港元月薪以上。

社会精英的月薪1万港元以上，在收入方面，堪称是仅次于东京这样的亚洲高收入地区。

但是现在香江依然有很多人的工资，达不到理论上值。

尤其是，还有很多人失业、无业。

所以，即使是1000港元的全勤，也能吸引很多人，赌一把看看自己是不是能写书。

要知道，现在香江的人的文学梦还未彻底停息！

60年代70年代还是文学黄金时代，出现了荆庸、L羽生、N匡等等名家。

尤其是，荆庸堪称是写书成神赚大钱当老板的楷模。

在荆庸之前，谁会认为，写书能赚到那样地步？

不过，80年代开始香江的文学出版市场，显然就不如以前了。

这主要是因为，受到了更多娱乐资源冲击，影视、漫画、游戏、音乐等等更多选择，选择买书的也不占据多数。

市场萎缩导致创作者数量越少新题材越来越少，这样读者市场也进一步萎缩。

不过，只需要重新用新的激励机制，还是能激活不少大神的。

比如，即使香江武侠、科幻式微时，不还是出了一个H易么！

刘森相信，战后被华语通俗文学熏陶了几十年的香江，现在还是存在大量怀有文学梦，也有实力的人。

就像H易，如果他一直当美术馆的员工，谁会知道其实他更擅长与写书讲故事？

刘森说道：

“不要怕作者多，毕竟，我们不是根据人多人少来录用稿件的，而是根据质量来选择的。

如果有可取之处就可以签约，并且，比实体出版要放宽一些条件，可以更多签约。