爬书网

手机浏览器扫描二维码访问

第158章 发现问题 解决问题（第3页）

韦鸿宇忍不住赞叹道：“政委，你真是高人啊！

这么多好建议，一下子就把我们的问题都解决了。”

上官汇摆摆手说：

“哪里哪里，我只是比你们多经历了一些事情而已。

现在知道了问题的症结所在，那我们就按照这些建议去干吧。”

韦鸿宇和孙志远点点头，然后离开了上官汇的办公室。

他们决定立即行动起来，将这些建议付诸实践。

在接下来的时间里，韦鸿宇和孙志远按照上官汇的建议，逐步改进了团队的管理方式。

他们定期举行全体人员参加的会议，鼓励大家分享自己的观点和想法。

在洗手间设立了意见箱，经常与团队成员进行聊天式的会谈。

根据每个人的实际情况分配职责和决策权。

给大家提供相应的培训资源；对于有出色表现的团队成员给予物质或精神上的奖励……

还没出一个月，九大队全体队员精神状态、工作状态都发生了明显的转变。

在三天一次的大队晨会上，着装整齐的队员们齐声宣誓：誓言扞卫法律尊严，保护人民安全……

清晨的阳光洒在他们身上，显得是那么的朝气蓬勃。

大队内的气氛紧张而有序，大家都精神饱满的埋头于各种工作。

尤其是在重案中队，经常能听见，大家讨论案情的声音。

看到这些积极的变化，韦鸿宇感到非常的欣慰。

自己能够担任这个重要部门（刑事侦查司第九大队）的主官，很显然是向东副厅长的力荐。

因此，向副厅长一定是承受了巨大的压力。

上下都有很多人在盯着这个部门，出了成绩，不见得有人为你歌功颂德。

但是出了问题，一定会有人落井下石。

所以韦鸿宇别无选择，必须要把这支队伍带好，必须要干出成绩来。

俗话说，磨刀不误砍柴工。

所以，韦鸿宇决定，在没有执行任务的时候，必须加强九大队全体成员的业务学习，加强个人体能的训练。

让九大队随时都处于一个饱满的状态，随时都可以出鞘亮剑！

喜欢辅警逆袭请大家收藏：（www.cwzww.cc）辅警逆袭