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第七十八章 一课（第1页）

第82章一课

两后。

土狗同学一脸沮丧地扭开了铁门。

正在院子里捣鼓花花草草的杨默见她回来了，不满的嚷嚷道：“喂喂喂，丫头，怎么现在才下班？我都快饿死了！”

吕莹莹抬头看了看已经快要落山的太阳，罕见地没有跟这个混球斗嘴，无精打采地从厨房里舀了两碗面粉，接了水后端着盆子坐在院子里揉了起来。

见到这丫头情绪有些不对，杨默丢下锄头，拍了拍手，坐到她面前，有些奇怪地盯着她：“喂，丫头，出啥情况了，怎么整个人看着蔫巴巴的？”

土狗同学一脸委屈：“今焦副经理和覃经理找我谈话了……他们想让我去做品牌运营管理部的经理……我我不想当，也没那个本事……可是他们非要让我当！”

诶？

那死胖子的速度可以啊，这才两，就开始走流程了。

心里知道这是咋回事的杨默有些好笑地看着她：“要高升了？恭喜恭喜……这是好事啊，庆丰食品厂新筹建的品牌运营管理部可是个大部门呢，多少入记着这个部门经理的位置而不可得呢……你这副表情是啥意思，得了便宜还卖乖？”

这倒是实话，虽然去挂靠单位里担任一个中层管理人员对于大部分央企职工来算得上是一种下放，但你也得看那家挂靠单位是谁。

吕莹莹先是一喜，旋即苦着脸道：“基层员工每能踩几个点，每发多少传单，巡检多少个店面、多少个环节这些工作我能给他们指标，也能看得出来他们有没有偷懒……可是品管部又不是只有这些岗位、这点工作……其它的诸如文案、设计、活动策划、新品研发等工作，你让我怎么设指标啊！”

土狗同学一脸狐疑地看着杨默，似乎想分辨是不是在打算糊弄自己。

“别以为我在糊弄你，如果默默百炸只是个刚启动的项目，现在就把你推到品牌经营管理部经理的位置上去，那无疑是在坑你，但是现在嘛……却不好的很。”

偏偏杨默这个重生者对于这些东西又拈手道来，背后的社会学、行为学理论一套一套的，这就使得土狗同学产生了一种错觉——这些东西对于一个大学生而言是一件极简单的事情，放之下也是众所皆知的事情，之所以身边的同事都没她做的好，完全就是因为这些同事都是合同工，里面一个大学生都没樱

轻轻吐了一口青烟，杨默语重心长地看着土狗同学：“我不管你之前对Gdp这个词是怎么理解的，你只需要记住……作为国内经济活跃度的宏观指标，在没有遇到突发性大型黑鹅事件的前提下，区域性的人均Gdp，是所有包括经济结构调整、消费者需求变化、商业逻辑变更、产业更迭、产品赛道拓新的根本驱动力！”

事实证明，土狗同学其实一点都不笨，很快地就将这些东西牢牢记住，并且落实到了日常工作中去。

听到杨默提到那2%的股份，捂着头的吕莹莹更沮丧了。

杨默有些牙疼地叹了口气：“我啥时候过外行指挥内行是完全对的了？”

诶？？

“我的意思是，大家各有各的视角和考虑……我承认，这世界上喜欢瞎指挥一通，用以彰显自己存在感的领导的确不少；”

“换而言之，只要你读懂了人均Gdp的含义，并且明白了其所对应的十个阶梯区间的特点，你就等于把握住了时代的脉搏，你就明白了在什么阶段该做什么事，什么阶段该有什么样的品牌调性！”

吕莹莹恨恨地瞪了他一眼：“的倒是轻松……问题是我得懂那些东西才成啊……人家大学生递过来的方案和设计，我哪里看得出来该通过还是该打回去重改，以及如何去改……外行指挥内行，那不是等着闹笑话么？”

“但有些时候，人家是从自己的角度考虑，最终否掉你的方案而已……从整体上来，领导的视线角度的确要比普通员工更广，在充沛信息的支持下，他们思考的东西也更全面和本质。”

土狗同学一脸惊奇地看着眼前的男人，仿佛不相信这个世界上有这么神奇的事情。

好死不死的是，出于经营指导组的重视，庆丰食品厂新设的这个部门里，除了会吸纳大量家属去充当基层执行人员外，也会派遣部分正式工去充当骨干——央企不比地方国企，这些相对年轻的正式工里可有不少是大学毕业的人才。

杨默见状，撇撇嘴，却是伸手抹了抹吕莹莹脑袋上那几根被面粉弄脏的头发，全然不觉得如此亲昵的动作有什么不妥。

着，吕莹莹把脑袋耷拉了下来：“实话，就连市场督导这个工作该怎么去做，也是在你手把手地指导下我才勉强学会的……我是个连中专都没上过的笨丫头，什么都不懂……如果我跟伱一样上过大学就好了，如果我上过大学，跟你一样知道的多，不定就有这个本事去当这个劳什子部门经理了。”

“但反过来，你明白了一些基础框架之后，去活学活用，手下的员工不但会将你视为亦师亦友的可靠大家长，衷心对你服服帖帖，公司高层也会对你另眼相看，开始着重提携！”