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盘点收益（第3页）

这游戏的玩法其实很多，战斗力并不只看个体本身，凡人手持神兵也可能弑神，历史上是出过倒霉蛋的。

这种完全凭借外物的做法，就是生活玩家常见的选择。

刨除少数个例，无论玩家怎么发展，核心无非是针对经验值的利用。

职业也好，成长型天赋和装备也罢，提升都离不开消耗经验值，这也是人类强悍的原因。

无论什么职业，都遵循着等级越高、升级消耗经验越多的基本规律。

而这个时候，再兼职一个低级职业，把经验值投入到哪里，往往能取得更高收益。

但这个世界终究没有变成遍地全职业者，就是因为兼职惩罚的存在。

当玩家在拥有第二个职业的时候，获得经验会减少两成；有第三个的时候减少五成；有第四个的时候减少九成，以此类推。

其实玩家在这方面是有优待的，游戏里的人物在拥有第一个职业时，就要受到减少一成经验获取的惩罚。

这里有两个特例，一是第一个灰色职业不计入兼职计算；虽然不明白为什么这么设计，但还意外的合理，适当扩充了人物的技艺学习面，又不会过于逆天。

加之灰色职业不提供属性和特性，大部分人都会选择一个灰色职业，或者干脆不选——暴露的灰色职业会影响人物声望，有些玩法会非常在意。

二是人类的种族特质，取消第一次兼职带来的经验惩罚，因为第一个灰色职业是不计入计算，所以二者并不冲突。

由于今世不做人，我有些犹豫要不要兼职。

按照习惯，第一个职业锁定各类工程师，第二个职业则会根据收集到的配方来选择一个施法职业，两个职业搭配就能批量生产高质量的机械随从和装备，再用外骨骼装甲和盗猎者弥补一下自身的战斗能力，就能顺利用生活职业跟战斗职业掰手腕了。

现在如果兼职的话，获取的经验仅为标准的八成，比起前世少了四分之一还多，之间的差距很难通过其他方式弥补。

所以，傀儡师留下的那本日记——《铸魂随记》——让我很是心动。

我本以为它会是技能书，没想到是一件特殊的就职道具。

《铸魂随记》不是就职的主材料而是辅材料，可以与任意具备制造能力的职业配合，获得铸造、加工灵魂材料的能力。

灵魂与魔法、灵能、神术及类似能力有着紧密的联系，以灵魂材料铸造的物品同样具备不可思议的力量。

对我这种只关注制造的人来说，它可以直接替代施法职业。

就职仪式需要一个主材料以及视主材料的品质而定、至多三个的辅材料，辅材料的数量直接决定能开启多少职业特性，它的种类则会影响职业特性的选取范围。

生活职业并非主流，可以用合理甚至较低的价格买到双星品质的生活职业主材料，但三体品质的主材料往往被大型团体垄断，散户基本拿不到。

大部分时间我都能用上双星品质的《标准工程师考试模拟卷》，固定搭配的辅助材料是增加灵光一闪概率的蓝图，剩下则会往往在增加制造速度的机械表、增加机械维修效果的扳手或者再来一张蓝图中选择。

跟灵光一闪相关的职业特性不少，值得重复抽取。

施法职业就很离谱，即便是单极品质的主材料也常常有价无市，我基本只能拿到这个品级。

一来是因为法爷高贵的形象深入人心，无数玩家趋之若鹜；二来是产量稀少，必须从拥有施法能力的目标上获得，而施法者没一个好对付的；三来是施法职业确实强势，战斗职业通过磨炼肉体和技巧来克敌制胜，施法者能直接撬动天地之威，差距大到不讲道理。

所以，要想达到之前一样的效果，只要一个三体品质的工程师就职主材料就行。