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第112章 一人得道鸡犬升天（第2页）

“他们也都工作两年了，当个副行长应该是没问题的。”

“当然，业绩一定要好的网点！”

“或者你看看营业部有没有副行长的职位空缺。”

副行长？

两年当副行长？

听到骆向增的话，王主任忍不住咽了口唾沫。

两年当副行长不是没有。

甚至有刚进银行就能混上副行长这个职务的。

但是这样的人要么就是从别的银行跳槽过来的，要么就是一口气带来大额银行存款。

比如说五个亿。

五个亿的三年定期存款，绝对能混个副行长当当。

除此之外，两年内想要当上副行长，很难。

叶少龙和楼舒婷的业绩虽说都还不错，但是也远远达不到两年就当副行长的程度。

王主任也明白了骆向增这个电话真正的意思。

让两个人不要分开是假，提拔才是真的。

前面说的话，完全就是为了提拔做准备。

果然，领导就是领导，做的每一件事情都是有另外的深意啊。

“咳咳，骆行长，提拔叶少龙和楼舒婷两位经理当副行长的话，会不会太早了一点？”

“他们两个人大学毕业进行才两年，资历也有些不够。”

“而且，当上客户经理也就一年的时间。”

“冒然提拔的话，可能会让其他员工心里不舒服。”

王主任犹豫了一下，打算还是劝阻一下。

提拔行长副行长，那都是要看资历和业绩的。

资历和业绩都没有达到标准，肯定是不可能提拔的。

“呵呵，业绩的事情你不用操心，这二位以后的业绩绝对是咱们行最好的。”

骆向增轻笑一声。

这二位可是苏先生的侄子和侄媳妇，以后业绩还需要操心吗？

苏先生随便露出来一点，就足够他的侄子和侄媳妇的业绩秒杀别的所有员工了。

“可是他们的年纪……”

王主任再一次找了个借口想要驳回这个建议。

“王主任，这些都不是你该考虑的！”

“你只需要找找位置就好了！”

“这样好了，一个留任营业部当副行长，另外一个就去普区支行当副行长吧。”

普区支行，也是除了分行营业部之外业绩最好的。

那个支行的副行长刚好最近调到别的网点当行长了，所以少一个副行长。

骆向增打来电话之前，早就已经了解清楚了。

“什么？骆行长，这不符合规矩吧，其他员工……”