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第126章领导有方（第1页）

听区委副书记万康说完，朱庸良的两道眉毛紧蹙在了一起，嘴里像咬到了石子一样难受：要知选人用人是组织部该管的事情，特别是后备干部的培养是组织部的一项重要工作之一。

区委书记如果有这方面的想法，应该事先跟他这个区委组织部长沟通才是，由组织部先提出一个方案，然后再向区委副书记、区委书记等征求意见，完善制定。

如今倒好，区委书记胡小英，就这事根本就没跟他沟通，直接交给了区委副书记万康，由万康直接通知区委组织部去操作。

这意味着什么？

或许意味着两个事情：要么区委书记胡小英完全不懂套路，以为这事交给万康就成；另外有一种可能，就是胡小英明知这事该组织部管，却故意为之，将事情交由副书记，然后由副书记直接吩咐组织部。

这样一来，组织部完全变成了一个操作部门，他朱庸良这个部长，也完全变成了执行者，在决策层面的权力被隐形的剥夺。

朱庸良当了这么多年的组织部长，对这方面的变化，当然心里犹如明镜。

看来，区委书记胡小英对他这个组织部长很不信任。

“朱部长，你还有什么好的建议吗？”

副书记万康瞧着面色阴沉的朱庸良，问道。

朱庸良置若罔闻，心里还在转着那些念头：“我能够做些什么事情，来挽回这个被动局面吗？”

副书记万康说：“朱部长！

朱部长！”

梁健瞧见朱庸良表情呆滞，对区委副书记万康的叫唤都毫无反应，就用手碰了碰朱庸良的胳膊：“朱部长，万书记在叫你呢!”

朱庸良这才回过神来：“哦，万书记，不好意思。”

万康解嘲道：“看来，朱部长已经在考虑方案的事情了！

哈哈，朱部长，你还有什么好的建议？”

听到“建议”

两个字，朱庸良有一种哑巴吃黄连，有苦说不出的感觉：

“建议”

两个字是由局外人来提的，局内人应该是拿“主意”

的。

可我又能做什么呢？按照上下级关系来说，区委副书记是分管组织工作，他直接来布置组织工作任务，也没什么不对。

这样他朱庸良的权力等于被架空，而区委副书记万康，虽然貌似多了一项工作，其实是多了一份参与决策的权力，因此，他也是乐得其所！

朱庸良只好说：“没什么建议了。

我们先去拿个方案就是！”

万康见朱庸良没什么要说，脸上笑笑说：“那么辛苦你和梁部长了。

另外梁部长，你有什么建议吗？”

梁健说：“我是第一次操作这样的推荐活动，说实话，心里还没数。

所以，在朱部长的带领下好好干吧！”

万康点了点头，又说：“哦，梁部长的确是头一次操作此事。

朱部长，在这方面你要多带带梁部长。

以前是王兆同部长分管该项工作，我虽然没有直接牵头过一项组织工作，不过我也知道，王兆同部长的工作还是很不错的。

梁部长要多向王部长学习，可以多问问。

也可以向朱部长多请示、多汇报，共同把这件事情做好。”

梁健点头说：“谢谢万书记指点。”

万康又说：“我再提醒一句，梁部长，我们可能还没有一起合作过一件事，但我丑话说在前头。

干部工作无小事，请大家，一定要认认真真把这件事情做好，万一出了什么偏差，我问起责来，是不留余地的，这点大家都知道我的脾气。

朱部长，你说是不是？”