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第14章 内部筛选（第2页）

如今时间紧迫，因此筹备组向排名前20的娱乐公司逐一致电，期望每家公司能够推荐一两首歌曲参与竞选，并且本周五之前必须将歌曲小样递交上去。”

词曲制作人部的总监王雅诗，在认真听完赵天明的发言后，立刻回应道：“没问题，赵总！

我马上通知相关人员。

待会议结束后，我回去便着手为他们分配任务。

另外，赵总，是否需要我与东方先生沟通一下呢？”

赵天明心里很清楚，王诗雅口中的“东方先生”

正是那位声名远扬的东方翎——华夏乐坛公认为三大曲神之一。

然而，赵天明却轻轻地摇了摇头，表示不必为此事去叨扰东方翎。

他深知虽然东方翎贵为曲神，但这种励志类型的作品并非其专长所在。

随后，会议进入正题——每周例行的例会。

各个部门依次汇报工作情况。

当轮到艺人部时，李伟做完工作报告后补充道：“以上就是我们部门的工作汇报。

此外，还有一件事情想请三位老总以及王诗雅王总给予一些建议。

我们部门的艺人楚瑶自行联系了一位制作人，并收录了一首歌曲。

按照合同规定，如果她能提供自己的歌曲，可以获得35%的分成。

至于她和制作人如何分配这35%，通常我们不会过多干预。

楚瑶认为尽管这位制作人是个新手，但这首歌的质量就算是普通的金牌制作人也未必能够写出，因此便按照金牌制作人的分成比例，给了他30%。”

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听完他的话，王诗雅首先沉不住气了。

“这简直就是胡来！

一个新入行的制作人居然敢拿金牌制作人的分成？要是其他制作人知道了这个消息，只要他们自认为某首歌写得不错就要求提高分成，那公司岂不是要乱成一团糟？”

她的语气充满了不满与愤怒。

副总裁孙思雨听完后点了点头，表示赞同地附和道：“李总啊，王总说得对，这事确实有些不妥当。

如果对方真是一名资深且优秀的高级音乐制作人，那给予其金牌待遇倒还情有可原，但问题在于这位歌手只是初出茅庐的新人而已呀！”

“其实呢，主要还是因为这首歌真的很出色，所以我才会把它拿到会议上来讨论一下。

刚刚赵总提到需要征集一首充满正能量和激励人心的歌曲，而恰好这首歌完全符合要求，并且这首歌的名字也很贴近主题，叫《最初的梦想》，我已经安排楚瑶录制了一份试唱小样。

不知道是否可以耽搁各位宝贵的几分钟时间，一起来欣赏一下呢？”

这时，赵天明转头看向王诗雅并提议道：“王总，要不咱们就先听听看吧。

无论这首歌质量如何，过后都可以做个总结，说不定还能为你们制作部门提供一些新的灵感呢。”

王诗雅听到赵天明这样讲，虽然心里有些不情愿，但也不好再多说什么。

她暗自思忖着：“也罢，那就先听听看。

不过待会儿我可得仔细找找这首歌的问题，绝对不能让这个方案通过！”

只见李伟迅速将小样传到了会议室的电脑里，并毫不犹豫地按下了播放键。

紧接着，一段节奏感十足的前奏响起。

仅仅几秒钟的时间，王诗雅就感觉这首歌似乎挺有感染力的。