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第10章 新人月（第2页）

作为给合同最为严格、新人“雪藏率”

最低的星海，也同样如此。

孙倩办公室内。

“张迎月，我希望你能清楚，新人合同的有效期，只有一年。”

“也就是说，第一年内，公司将会以S级新人的期望来培养你。”

“如果一年后，没出成绩，那将不会继续投注这么多的资源，公司也要及时止损，这个道理我希望你能明白。”

孙倩轻轻叹了口气。

张迎月作为今年整个华洲唯一的一位s级合同新人，被孙倩带入公司的第一课，就是熟悉娱乐圈的丛林法则。

星海娱乐总部十三楼，孙倩在办公室，和张迎月彻底签完合同后，接着说道：“新人月的事情，你应该听说了吧？”

“听说了，孙姐。”

张迎月抿了抿嘴，回答道。

她总是如此，就算校内已经传闻她用了某些见不得光的手段拿到的这份合同的谣言，她同样没有争辩。

因为，没有任何意义。

对于这个新人月，她也没有什么特别的感受。

或许是，没有经历过残酷现实的打磨。

亦或许是，对自己的实力有着相当的自信。

不管是极其残酷的优胜劣汰，还是各方面的竞争，她都不会怕。

“二月一号，歌曲将发布，各大娱乐公司会主推今年的新人们的歌曲，进行为期一个月的竞争。”

“如果能拿到第一，新人王的名号落在你头上，那爆红是必然的，公司将会大力为你倾斜资源。”

合同的等级虽然很高。

但从客观上讲，张迎月的实力，还不足以成为一名实打实的S级新人。

虽然舞台表现非常完美，但抛去一切表演，只凭音乐，到底能走到哪一步？

孙倩也没底。

而且，如果张迎月这次折戟，她也要付出相当的代价。

这份s级合同，对她来说是一场豪赌。

“多的我不说了，这对你来说是一鸣惊人的好机会，同样也有很大的风险。”

“总部大楼2-4楼是音乐工坊，录制、后期，都在这里。”

“5-8楼是艺人们的主要工作区域，你的评级够高，直接给你安排在8楼。”

星海的商业模式，非常科学，也非常工业化。

世界的格局导致了音乐市场的成熟，也因此才会出现出如此规则化的商业娱乐公司。

“9-12楼是作曲部，我会试着帮你联系一些金牌作曲家，为你打造一首量身定做的歌，参加这次新人月的竞争。”

孙倩揉了揉眉心，她能做的，或者说是公司肯在一个新人上投入的，眼下就只有这么多了。

至于能走多远，就看张迎月的表现了。

如果新人月都杀不出来的话……那等着张迎月的将是什么，她没有说，这些话太过残酷，很容易让一个新人心态失衡。

“孙姐，您放心，我肯定会尽最大努力的。”