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第87章 招募（第3页）

常常聊着天就发生冲突，俱乐部成员中很快就分裂成若干派别互相攻击。

而且我发现他们的情况没有明显改善，面对日常生活还是难以融入。”

“军人不同于其他职业，他们经历的很多事情会烙印在骨子里，尤其是上过战场有过作战经历的人。

你没想过帮他们介绍一些适合他们从事的工作吗？有了事情做可能会缓解他们的迷茫、焦虑。”

芙琳娜说道。

“尝试过，但不是很成功。

首先我没有什么资源，如果不是我曾经的主官认识爵士，可能我都不会有机会进入今天的酒会。

其次这些俱乐部的成员并不隶属我的管辖，我只能将一些工作信息在内部进行公示，如果有人感兴趣我负责联系，成功率并不高，而且一旦有了纠纷还会牵扯我的精力，所以我做起来也没有积极性。”

芙琳娜点点头，她能理解瑞德。

对方从一开始就将自己定位成牵线人，没有将这些退役军人当做自己俱乐部的资源而只是出于好心的牵线搭桥。

他既不去深入了解这些军人的特长、经历，也不去深入了解所提供岗位的特点和要求，这样的牵线搭桥能有好结果也只会是撞大运碰上了。

“我们准备成立一家安保公司，需要不少安保人员，不知道瑞德先生有没有兴趣合作？”

芙琳娜问道。

“太好了，我回去就和那些人说，让他们来应聘！”

瑞德没想到芙琳娜这么痛快就给他一个安置人员的机会很是高兴。

“瑞德先生，我的招聘并不针对个人，我们会和退役老兵俱乐部签订协议，只有成为那里的会员并被俱乐部推荐的人员我们才会接洽。”

芙琳娜拦住瑞德若有深意的看着他。

“你的意思是？”

瑞德好像想通了什么脸上突然浮现惊喜的表情：“这样一来我就可以收取相对高一些的会员年费！”

“不止如此，你可以联系一些其他用工公司，但最好是那些需要纪律性强，服从性好的员工的公司，和他们签订协议为他们推荐合适的人员，让他们付给你中介费。

为了保证这个生意能长久做下去，你当然也要有所付出，比如深入了解俱乐部成员的经历、特长、喜好，以及愿意从事的行业，还要了解用人单位的需求，比如我的安保公司并不是什么人都招收，我们的起点是有特种部队服役记录或有一技之长，最好退役时间不要太久，状态保持良好的精悍作战人员。”

“好的没问题，我有大约八百多名成员，我会精心筛选的。”

瑞德重重点头，芙琳娜这个提议不仅帮助了俱乐部成员也让自己捉襟见肘的财政有了转机。

秋晖始终在一旁旁观，这种事情没有人比芙琳娜更适合。

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