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第96章 辛丽珍投诚（第1页）

晚上六点，金玉如愿在东大酒店见到了执行力教育的董事长辛丽珍。

辛丽珍，女，现年37岁。

创立执行力教育两年半的时间。

公司的主攻方向为职业经理人培训。

2011年初，身为职业经理人的辛丽珍在参加培训课程时看到了这个行业的广阔前景。

于是果断选择自己创业。

因为辛丽珍年轻的时候是销售冠军出身。

所以她最擅长的事情就是培养销售人才。

因为经济实力有限，所以辛丽珍请不到太多的知名教授。

但她硬是凭借着一个犀利的销售团队把执行力教育给撑了起来。

当有一天辛丽珍在网上看到了金玉讲课的视频集锦后，她顿时惊为天人。

辛丽珍在想如果自己的手底下有一个像金玉这样的主讲教授坐镇，何愁大事不成啊！

后来辛丽珍托关系拿到了金玉在总裁班公开课上的门票。

她亲临现场听金玉讲了一天的《商业模式创新》课程。

当看到课程上火爆的场面以及学员们对金玉的大力追捧时。

辛丽珍当时就觉得这才是培养行业该有的样子。

一个大神级别的偶像站在台上。

下面的老板争着抢着缴费报名，这才是顶级的营销。

后来辛丽珍在多番打探下又得知了金玉名下有一家估值百亿的饮用水公司。

隐藏在她内心深处的慕强属性立刻被激活了。

辛丽珍觉得现在投奔金玉刚刚好。

再晚一点可能就连门槛都迈不进去了。

“金院长好，我是执行力教育的辛丽珍！”

“辛总好，久仰大名，今日终得一见！”

金玉和辛丽珍的手握到了一起，二人的缘分开始了。

辛丽珍的行事风格像极了她的公司名，就是特别有执行力。

她一上来就十分正式对金玉说道：

“金院长，我有三份投名状要送给您。”

“第一份投名状是15名培训行业的销售精英。”

“这些销售精英都是我手把手带出来的。”

“每个人都拥有单周期招生六名客户以上的能力。”

“第二份投名状是1000名职业经理人班的老学员。”

“第三份投名状是三万份培训行业专用的优质客户名单。”

“这是我用两年半时间攒下来的家当。”