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第20章 迎接新挑战（第2页）

王其坤发言：“平常队上开会没说叫大家发言，今天你们书记队长都叫大家发言，程队长！

听说你在一队当组长时

定的分配规矩，大家都很拥护，你不可以搬过来在我们队用吗？”

。

这是三组的组长吗？这个建议有何不可，我现在是采煤二队的人了，有好的经验，又适合我们二队，我不能保守到不拿出来，我最近几天尽快的搞出来，然后交大家讨论。”

会上大家踊跃发言，提出很多好的建议，程山阳都做了记录，同时也叫工资员记下了。

会后程山阳根据会上大家提供的建议，以及李高文提供的近几个月，工资结算，材料消耗，队上自留资金开支等情况，和自己在采煤一队采用切实可行的办法，加以综合。

写出了加强工程质量管理的奖惩办法，加强煤质管理奖惩办法，把分配计件方式更加细化了，同时规定了队上自留资金开支公开，把这几措施发给两个值班队长，两个组长，也发了一份给江书记。

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江书记看到自留资金公开，不允用自留资金用来搞工程质量，煤炭质量搞关系，将这两笔开支禁用，大为光火，他不知道程山阳，做这规定不与他商量，且这些一旦执行了，他的生财之道，将被堵死了。

从此埋下了，与程山阳格格不入后果。

程山阳也找到秦矿长，通知生技科，凡是井下工程质量检测验收要通知采煤队参加，检查采煤二队煤质，须通知二队工资员当面检查，否则采煤二队不予以认可。

这些要求是合乎情理的，秦矿长当着程山阳的面，电话通知了生技科长。

程山阳草拟的几个措施，放下发下去了，两个的值班队长组长将措施普遍给大家宣讲，引起强烈反响，都认为措施严厉，但提精神，所以都认为对大家，其中也提了一些修改意见，几日后程山阳再次将修改后的几个措施，在在全队的安全学习会上，宣布在次月一日开始执行，对这件事情，江兴明对程山阳有了新的认识，一个青头小伙火力倒不小，矿上文件说的是副队长，实际他完全是在行使队长权力，矿长，书记于前也给他打了招呼，程山阳在会上自己都说了，他挂的队长责任，也就告诉大家他是与书记并起并座了。

转眼到了新的一月，采煤二队新的措施实行了，立马收到了效果，全队职工情绪普遍高涨起来了，产量，质量，工程质量得到很大的提高，工人都认为这个小伙子队长还有两刷子。

但生技科的，工程质量煤质检测两个组的人员，就不高兴了，科长通知了，说是矿长打了招呼，检测时要通知采煤二队派员参加，因为采煤队制定了管理措施，两个质量都提升了，只得事实求是开出检测单，这样采煤二队扣产扣款就大大的减少了。

生技科两个组的额外收入也就中断了。

鉴于这种情况，江兴明找到秦矿长反映情况，“说程山阳遇事处理事情，不同他商量，自做主张”

。

秦矿长说道：“根据目前采煤二队情况，程山阳到了采煤二队后，工作大有起色，他是个年轻同志，你是老同志要主动与他搞好关系，共同把一个队工作抓好”

。

听秦矿长这么一说，江兴明找张书记反映情况的底气都不足了。

秦矿长听江兴明反映的情况后，找到张书记将情况说了一下：“当时，调程山阳到采煤二队时，没预料到这个情况”

。

“这个情况也算正常，江兴明这个人哪有挂双职的能力，所以我们都提前与他两个打了招呼，副队长行使队长权力，因为程山阳党员关系还没转正，预备党员哪可能是支委，所以当时是权宜之计，

如确实因江兴明要认为程山阳是副队长，要盖程山阳一头时再说，这个程山阳我们要相信他的能力。

总的相信"

车到山前必有路”

。”

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