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第十二章 计谋阴险（第4页）

但是在工作上，他却不得不看着蓝晓明的脸色行事，或许是官大一级压死人吧。

即使是报损这样的小事情，蓝晓明也要亲自去检查，他发现好多商品都是开业时期顾客损坏的，他们故意在条装纸巾上面戳个破洞看看里面的质量，便惋惜地说：“这些商品都是品牌的，无法退换货，无形中就增加了损耗！”

同时提醒周明组长要及时巡场，指导员工如何正确对待工作，降低损耗。

一旁的胡三万不以为是地说：像这样的烂货直接丢掉算了，如果供应商不肯退，就直接扣除他们的货款！

“胡主管，这可不是说扣就扣的，合作讲究的是友好平等，这样才能长久，是吗？”

蓝晓明提醒他。

“这样，供应商会不送货的。”

周明接着说了一句。

“货款在这里，由不得他不送货！”

胡三万将拳头抓得紧。

“这年头，谁怕谁！”

这些对白，听得蓝晓明头皮发憷，看胡三万那黝黑的脸上，青筋暴绽，心想要从根本上改变一个人，比登天还困难。

不过他还是要想办法指引这些错误的管理。

周明拾起一袋破包的立白洗衣服，道：“蓝经理，这样的破包洗衣服能给员工用吗？”

“按照员工手册，是不行的。”

蓝晓明一看就知道周明的意思，“看大家都比较幸苦，比较卖力，这次就破例了，你们去安排吧，该销毁的食品就销毁，该奖励的就奖励。”

“对，这样员工才有心为新佳乐超市卖命嘛。”

周明便从腰带上拔下对讲机呼叫起来。

胡三万也就是听到了何海平的那首诗，而十分欣赏，常常在蓝晓明面前提到，这个防损组长确实是人才，如果有机会要多传授些营运知识给他才行。

防损组长何海平，正在忙得不亦说乎呢，因为他在防损办公室里询问一个嫌疑顾客。

那个顾客是个四十多岁的阿姨，穿着工厂里的工衣，但是腰上有一条宽大的橡皮筋，准备用来捆东西的，看来是惯偷，，在何海平的询问下人赃俱获后很快就招供了贪便宜事实。

但是那个阿姨没有带现金与银行卡，所以无法支付商场提出的赔偿金额十倍，她在这里既无亲也无朋友，所以又僵持了半个钟，决定不报警处理，采用体罚。

何海平有过处理小偷的经验，对于这样的小偷，到了派出所大不了就是一阵思想教育而无法让她给超市买单，站在超市的立场，还是一无所获。

于是他又翻查监控室看到一个阿姨在生鲜部买菜的时候，将一条红色内裤朝自己的衣服里面塞，然后定了定神，左顾右盼后从容地买了一扎白菜就出去了。

到了出口处的防盗门时，突然听到了嘀嘀的感应提示音后，慌乱之下快速走去，值班防损员一看这个阵势马上将她请了回来……

看到这个阿姨如此神速的反应，一定是个能吃苦耐劳的人，于是他想到了自己今天的衣服没有洗，宿舍的被子没有洗，走廊上也脏了，所以他便安排一个防损员“押”

着这个阿姨上了宿舍，将她关在洗手间半个钟，以便让她开口将亲戚带钱来赎回去。

谁知道阿姨是软硬不吃，好一副铁石心肠而关在狭窄的洗手间里竟然脸不改色，倒是异样的从容。

让何海平十分意外，他一怒之下就将所有的冬天的厚衣服拿出来，被子也拿出来，让一个防损员持铁管监视着洗衣服……

一折腾就是天黑时分了，何海平才让她写过检讨书，在一张悔过书和处理方案上签字按上拇指印后，拍了照片后方才被放走。

碰巧就在这个时候，遇到了胡小蝶，她是来找金巧玲谈租金事情的。

她看到了这样处理员工又给了金荣昌老板告密，在金荣昌的生意生涯上，这样的处理小偷做法还是第一次，所以他便在蓝晓明的管理作风上产生了跟不上的怀疑。

尽管蓝晓明在业绩上还是过得去，而金荣昌眼里却是变得容不下一粒沙子，他以为新开超市持续了一个月了，客流稳定了，四个组长也可以应付大局了，便做了个重要的决策：裁员！

真正让他决定裁员的，还是那次采购三线产品的事情。

开业海报刚刚下档时候，食品组长周明，就带着一个供应商来到办公室，引荐道：“这个就是采购部胡主管，你的货有些量大，所以最好先跟他打声招呼，以免没有地方摆。”

胡三万对这里的消费不是太懂，看到那些费用合适就口头上答应了。

下好了订单后安排供应商下货。

蓝晓明一听到就要到货，心想很多有实力的供应商都欠了不少货款，怎么现在下货这么快，便问周明什么情况。

周明一一引见。