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第九十六章 蜘蛛得了相思病（第3页）

本来说，最近跟大哥说，准备结婚的，都快三十岁的人了，还这么冲动。

你把蜘蛛打成重伤，还不判你三年五载？说这话时，徐清莲一直盯着豹子，黄安看在眼里，仍未说一句话，走了。

黄安出来后，跟白成刚和徐清莲说，去通知开个会吧？

白成刚问，哪些人参加？

黄安说，班组长以上的职员全部参加。

班组长以上人员开会，这在黄氏公司来说，是件大事，也是第一次。

由于事前没跟白成刚和徐清莲说明开会的意图，所以全体职员都有种神秘感，不知道黄安将要做出什么样的决定。

会议由黄安主持。

黄安讲，大家一听，是个总结会，都很高兴。

黄安说，我作为总裁，今天很高兴以这种方式跟大家见面。

首先，让我代表公司向大家问好，并祝愿各位家庭平安，幸福发财。

今天，我要向大家说明，今年是黄氏集团有限公司质变的一年，是发展的机遇期，利润丰厚，每位同志，将会按照作出贡献的大小发给红包。

这么一说，大家都很高兴，都鼓起了掌。

黄安接着说，黄氏公司还要有更大的发展，具体设想是，打牢苏杭两地企业基础，不失时机地向内地发展。

内地，哪地方我们最熟悉？商城。

商城我们最熟。

在员工当中，不流传着这样一句话吗？叫“在外混钱回家花，父母婆娃都在家”

。

打仗还讲究个根据地，我们的根据地在苏杭，我们的“红区”

在商城，那里有我们的根呀。

黄安又停了一下，看看大家，鸦雀无声。

他又讲了，要实现这个目标难呀。

怎么办？要抓住人才，所以呀，今天我给大家开会就是要宣布人事方面的重大改革。

这时，会场十分安静，每个人头都仰着，静听下文。

黄安看了一下会场，继续说，一是人事部，要履行职责，由白成刚任部长，着重是形成一套对技术职工考核的办法，形成一套对各部办以下干部的考核办法，经总裁审批后实施；二是叶紫因事辞去总经理职务，徐清莲任本公司总经理，一切经营上的事务由徐清莲管理，向本公司总裁直接负责；三是免除豹子、蜘蛛职务，赶出公司，让他们好好反思，他们不会打架吗？让他们好好打架。

空缺的经理、副经理职务经白成刚考察，由徐清莲任命。

这一宣布，炸开了锅。

有人就私下议论说，豹子是黄安的把兄弟，为黄安忠心耿耿，竟落得如此下场。

再说了，大家都知道徐清莲与豹子的关系，这样处理，豹子一走，徐清莲与豹子还有希望吗？不知道黄安是何居心。

又有人说，蜘蛛为公司做出这大贡献，也给开除了，真是的。

难道蜘蛛没有用了吗？人们大脑里又浮现过河拆桥的典故。

还有人说，公司总经理不是白成刚，是徐清莲，莫不是她的脸蛋长得漂亮？这样一想，人们又想到黄安的算盘，听说徐清莲最早认识的是黄安，难道他有那个心思？不管是哪种猜测，都不是黄安的用意。

一时间，公司职员的思想复杂起来。

白成刚呢？心里难过，回去后就大哭了一场，觉得跟着黄安没有太大的发展，又退一步想，马上离开，自己怎么办？白成刚在心里想着，难过着，思考着……