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第52章 系统升级（第2页）

“问题大了！”

宗城一气之下用力拍桌，“PPT做的乱七八糟毫无逻辑不说，就连回报的数据都前后不一！

我这个总裁都知道他市场部今年的收益不可能只有六位数！

她一个市场总监不知道自己每年的收益大概有多少吗？！”

“还有运营部！

开发部也是！”

宗城脑袋发涨，他突然低沉了嗓音问李妍：“是不是我今年的管理出了问题？怎么各个部门都在今年变得这么松散？”

李妍突然鼓起掌来，引起了宗城的注意：“这时候鼓掌不合适吧，学姐？”

李妍一笑：“我要恭喜你啊宗大总裁，你终于发现华点了！”

“什么华点？”

宗城不懂。

李妍道出自己早就发现了却不能直说的实情。

“他们变成草台班子的原因，只有一个。”

“什么？”

“那就是周娜离职了。”

宗城不解：“你要是说周娜离职会影响开发部，这个我能接受。

市场部和运营部跟她周娜有什么关系？”

上次自己去京大演讲的PPT差点儿开天窗，再加上看到了周娜做的PPT，他大致明白了实情——

所有他交给华中海做的PPT，应该都是周娜做的被华中海冒领了。

因为这个事情，宗城已经扣了华中海的奖金和绩效了。

可周娜离职还能影响到市场部和运营部？

不可理喻。

李妍也不急，把自己之前发现的周娜在做另外两个部门的回报PPT材料，并为周娜提供过相关数据的情况，一五一十地和宗城叙述了一遍。

“你怎么发现的时候没跟我说？”

李妍摊手：“如果创业初期我就把这种小事儿跟你这个大总裁说，那么你会以为我在挑拨你和中层干部之间的矛盾。”

“后来不跟你说，是因为公司进入了上升期，我们想像重资产转型，就不能内部出现大动静。

况且，那些人也只是偷懒跟欺负周娜而已，对公司的运转也没有实际影响。”

“只是上次你京大演讲差点儿耽误了，这事儿影响大了些。

好在你自己最后完成了PPT，也就还在可控范围之内。”

宗城听了，竟然无话可说。

周娜。

他又在心里复述了一遍这个名字。

万万没想到一个没什么业绩的开发人员竟然还真就成了盛誉离不开的人。

“所以，你一直想把让她代替你成为我的业务助理，也是因为这？”

李妍点点头：“那孩子也太可怜了，我真有点儿觉得对不起她。”

办公室里陷入了一阵无语。