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组织架构
工牌、饭卡、笔记本电脑。
制服、司徽、岗位说明书。
皇甫明的双手提满了东西。
他不得不小心翼翼地维持着平衡,以防在跟随尹凡期间,这六样东西中的一件或几件掉了下来。
从人力资源部离开之后,尹凡又带着他在公司里巡了一圈,认识起各个部门。
“这是服务部门,这是财务部门,这是招聘部门……这是业务部门”
走马观花似乎地,尹凡指着那些在工作隔间中忙碌的人们。
皇甫明专心于维持平衡,只能不断地被动点头称是。
“那Z公司的情况,你都明白了吧?”
尹凡转过头来,微笑着问道:“我们的产品有哪些?你应该做过功课了吧?”
“人力资源服务……主要是劳务派遣和人事代理吧?其他的产品也有,比如招聘猎头企业福利这些的……”
皇甫明喘着气说道。
“那我再考考你,劳务派遣具体是做什么的?”
“帮企业解决用工难的问题……大概是让企业的临时性员工和我们签劳动合同,我们和他们建立劳动关系,把他们的员工派遣到他们的企业。”
皇甫明绞尽脑汁地回想着:“不过这个服务风险太大,出现员工的工伤的话……”
“很好。”
尹凡摆了摆手,打断他道,“那么人事代理业务呢?”
皇甫明愣了半响,更加结巴地说道:“大概是现在的主营业务……和劳务派遣差不多。”
尹凡满意地点了点头,意犹未尽地追问道:“告诉我更多。”
“不过区别就是,大概,大概是规避了部分风险。
人事代理的情况中,企业员工不和我们签劳动合同,员工还是他们的。
我们只不过帮他们代交社保公积金这些的……”
“这个只不过不专业,应该说,人事代理是为了让客户企业在合法的途径下,保证正常用工,优化用工结构,减少人力成本……”
尹凡接连说出大片专业名词。
皇甫明招架不住,双手的东西都险些要掉落在地。
当走到业务部门时,尹凡忽然停了下来,望着一个空空如也的隔间,眉头紧锁了起来。
尔后,他撇下一句,“你等我一下。”
便孤自走向了隔间的尽头,来到了那个隔间后面的业务主管雷亦身前。
“许符乙呢?还是没来公司?”
他回身忘了一眼皇甫明,刻意压低声音问道。
“据说是一个很重要的业务,连续一个月都没来了。”
“雷亦,你是她的主管,连她在哪里都不知道?”
面对这样的回答,尹凡似乎不是很满意。
“尹总……”
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