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第2章 李轩和林婉儿的争论（第2页）

“对于他们来说能找到一份工作就已经是一件很奢侈的事情了。”

“你觉得有多少人会在这个节骨眼上离职呢？

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“很多有工作的人怕是每天都要祈祷好几次，祈求公司别裁自已吧？”

林婉儿说的没错。

今年，已经是互联网行业进入

"

寒冬

"

的第三年念头了。

很多企业都进行了一轮又一轮的大裁员。

车贷加房贷的双重压力让那些没被裁的员工每天都在提心吊胆。

担心自已哪一天会出现在裁员名单里。

李轩反驳道：“这也只是你个人的想法而已。”

林婉儿：“哦，是吗，那要不要先看看这个？”

她竟然特意准备了一份互联网行业近5年来的就业率统计情况。

“各位，这是近5年来，互联网行业的整体就业率，可以看的出来，每年的就业率都在下降，特别是这两年，下降的尤为明显。”

林婉儿俯身贴近李轩耳旁，轻声的说道：“李经理，你觉得按照上面的这些数据来看，如果有一个人离职，会不会出现5个，甚至是10个人来应聘的现象？”

“公司真的需要担心人员不足的情况吗？”

因为林婉儿离自已较近的缘故，李轩能够闻到一股淡淡的体香味。

会议室里的众人看着PPT上那触目惊心的数字。

内心突然闪过一丝庆幸，幸好自已没被裁员。

林婉儿继续追问道：“李经理，现在你还觉得你刚才的那个担忧有必要了吗？”

“我想在座的绝大部分人应该也都不敢轻易离职吧？”

“车贷还完了吗？房贷还完了吗？”

林婉儿的语气铿锵有力。

一时间就连李轩都被她说的有些哑口无言。

更别说其他人了，林婉儿最后说的那句话简直让他们有些喘不过气来。

好像无形之中被一击重拳打在了心脏之上。

有些人甚至开始后悔自已为什么要买房买车了。

当然场上还是有那么一个人的心情是由阴转晴的。

陆云翔爽朗的笑声充斥着整个会议室。

“哈哈哈，没想到林经理对人性也把握的这么精准，怪不得能设计出这么优秀的产品！”

“很好，很好，非常好！”

陆云翔连说三个好字。

李轩挪了挪身体，随后目光坚定地看着林婉儿.。

“但是我相信一家公司最为关键之处是在于其独特的企业文化。”

“如果一味的考虑效率，而缺乏对员工的人文关怀，这样的公司必然难以持久发展。”

李轩的观点再次将倾斜的天平搬了回来。

陆云翔眼见李轩依旧坚持已见，不断反驳林婉儿的观点，脸上不禁流露出些许不满之色。