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第734章 她想你了（第1页）

曾春波愤愤不平地在心里腹诽，难怪沈溪找老公都找吃软饭的，正常男人哪个受得了她这种脾气？

长再好看都没用！

同事里从来不缺会两面讨好打圆场的人。

果然就有人站出来，息事宁人扮好人。

“好了好了，大家都是同事，又是老师，得为人师表，吵吵闹闹得不像话。

沈老师，曾组长也是为大家公平考虑，咱们多体谅一下。

曾组长，沈老师是个女老师，咱们多照顾一下算了……”

“不好意思。”

沈溪直接打断他的和稀泥：“我不用任何人照顾，该怎么样，就怎么样。

哺乳假是国家规定，不是任何人的照顾和人情。

就像产假，也一样。

我休产假，没对不起任何人。”

现代女性，怀孕生子就要受歧视，凭什么？

尤其是某些私企，一听女员工怀孕，就想方设法给她调岗想逼她主动离职，这种行为，实在是太恶心了。

还有的HR，在面试时直接就问人家的备孕计划，还要别人保证几年内不要孩子。

关键网上还一堆在共情资本家的，说什么你是老板，你也不想要孕妇员工。

搞搞清楚，只要不是故意隐瞒怀孕入职，然后生完就离职的，人家正常工作备孕生孩子，跟你有啥关系？

人手不够，是老板的事，要怪也应该怪老板不肯招人，为什么要怪别人怀孕？

不愿意要女性，怕她生孩子耽误工作，那孩子是女人一个人能生出来的吗？

再说了，产假期间的生育津贴，是国家发放的，并不是老板给的。

只要不是邹雪菲那种，无缝衔接，上个班连面都不露的，谁会对女同事生子有那么大的意见？

毕竟，普通夫妻谁会不要孩子？今年不要，明年也不要？这辈子都不要？

马乐诗冷笑一声：“曾组长真是当领导的好材料，玩的一手好双标。

我记得邹老师那会，曾组长可会怜香惜玉了，课都帮着代，还天天让我们要多照顾孕妇，要有同情心。

结果现在……”

沈溪定定地看着曾春波：“我不用任何照顾，我只要求正常的符合法规的课程安排，曾老师，你听懂了吗？”

曾春波手里的笔捏得死紧，脸色发沉。

“你要是安排不了，我相信主任应该是可以的，实在不行，还有……”

曾春波把笔一扔：“这份课程表，明天会重新调整。