爬书网

手机浏览器扫描二维码访问

第321章 起冲突（第1页）

路一鸣发布的这个消息，顿时一石激起千层浪，台下瞬间就传来一片骚动。

“开什么玩笑？体娱部瞎猫碰上死耗子，就要所有人跟着学？”

“网站和报纸就是死对头，上网的人多了，谁还看报纸啊？跟他们合作，不是自掘坟墓么？”

“就是！

要我说，那小子根本就是在瞎胡闹，到头来吃亏的是咱们所有人！

嘁——还写专栏呢，凭什么他就有这特权？”

“所有部门都考核，任务摊到每个人，这是啥意思？完不成任务的话，大家都喝西北风去么？”

“再这么下去，真的没法干了！

你踏实写稿吧，人家说你是老油条！

是啊，谁能跟那种有后台有背景的人比呢？咱们这些人不喝西北风，怎么凸显出人家的特别，人家又怎么升官发财呢？”

眼看下头闹成一片，路一鸣却没有第一时间制止，脸上甚至还带着一丝笑意。

马飞“听”

得很清楚，这厮心里现在乐开了花，正为自己的捧杀计划第一步成功沾沾自喜呢！

“好了，我知道大家一时不太容易接受。

确实，年初的考核指标拟定后，一般是不会再轻易新增项目的，但我认为咱们必须因时而动，不能再这样循规蹈矩了！

否则我们迟早会被互联网媒体干掉，到时候大家才是真的喝西北风了！”

表面上，路一鸣说的话还是很有道理，让人难以反驳：“同志们，我们要拿出斗志和决心来，只有现在去攻坚克难，才能避免被淘汰，这就是这个行业的生态准则，没人能够阻挡！”

话说到这份上，众人已经确定了——在没有任何提前告知的情况下，社长大人直接拍了板，这件事已经没有任何回旋余地，很快就要开始正式执行了！

果然，没过几天，一份详尽的报社采编岗绩效考核修正案就正式出·台了，发到了所有记者的邮箱里。

“所有部门都需要发展至少一个网站合作伙伴，开拓内容创收新渠道！

创收标准参照体娱部，每月高于20万，部门全体记者薪资加成20%，考核不达标则扣罚全体记者年终绩效奖……”

考核规则里，这条规定关乎所有人的收入，自然成了记者们最关心的焦点。

不过乍一看，如此考核标准显得无比苛刻，许多部门似乎都很难达成。

因此，记者们再次开始怨声载道，许多人甚至还在一些行业聊天群里大倒苦水，字里行间透着对报社决定的不满，更表达了对马飞的反感。

原因很简单，一旦人们产生某种绝望情绪，自然需要找一个“罪魁祸首”

，在无法指名道姓责骂社长大人的情况下，马飞很容易就成为了这个角色。

本来，如果这种发泄只是停留在网络上，或是这帮人私底下发发牢骚倒也罢了，可就在通知下发的当天，马飞便遭遇了一场麻烦。

适逢月底，正是记者们结算稿分、评定这一个月考核的时候。

每当这个时候，自然是几家欢喜几家愁。

表现好的人，稿分遥遥领先，相应的也能得到不菲的绩效工资，更能有机会提升记者等级，而表现不好的人，则往往愁眉苦脸，有的是为微薄的薪水发愁，有的则是为前程担忧。

这不，马飞刚路过社会部办公室，准备去往过道尽头的厕所，便听见里头传来一阵喧闹。

“我不管！

这条稿子我本来写了几千字，最后发出来就几百字，编辑部居然只给我0.5分！

这特么简直寒碜人！

要不是少了这几分，我特么至于不及格吗？”